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Quality Assurance Specialist - Salesforce Marketing Cloud

Localização: México, Guadalajara

Address: 1 - Corp Guadalajara, Ontario #1050, Col., 44630

Job number: 158753

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Key Accountabilities

  • Develop and execute comprehensive test plans and test cases for SFMC email campaigns automation, push notifications and SMS, and integrations.

  • Perform manual testing to validate functionality, rendering, personalization, and data accuracy across multiple devices and platforms.

  • Collaborate with developers, marketers, and data teams to identify, document, and resolve defects or issues.

  • Validate data flows, segmentation, and audience targeting within Data Extensions and Contact Builder (SFMC).

  • Support the deployment and implementation of SFMC campaigns, ensuring adherence to timelines and quality standards.

  • Monitor campaign performance post-deployment and assist in troubleshooting any issues.

  • Maintain detailed documentation of test cases, results, and implementation procedures.

  • Stay current with SFMC platform updates, testing tools, and industry best practices.

  • Assist in training team members on QA processes and SFMC implementation standards.

  • Excels at filing issues in the issue tracker with enough details, background context, and reproduction scenarios.

  •  

Key Metrics:

  • Production Defect & Incident Rate 

  • Percentage of defects and production incidents identified after deployment versus during the QA process, including broken journeys, incorrect targeting, rendering failures, or automation issues.

  • Campaign QA Accuracy / First Pass Approval Rate 

  • Percentage of campaigns approved during the first QA review without major rework required. Includes validation of: Rendering, Personalization, Dynamic content, Link tracking, Data accuracy  

  • Deployment & Issue Resolution Efficiency 

  • Percentage of campaigns, automations, and journeys deployed within agreed timelines, while maintaining efficient identification, prioritization, documentation, and resolution of defects/issues in Jira or other tracking systems.

  • Cross-Platform Rendering Success Rate 

  • Percentage of emails successfully validated across devices, browsers, and email clients (Outlook, Gmail, Apple Mail, mobile, etc.).  

  •  

Key Collaborative Network

Key Shared Accountabilities:

  • Campaign Quality & Launch Readiness: Partnering with Developers, CRM Marketers, and Project Managers to ensure campaigns, automations, journeys, SMS, and push notifications are fully tested, validated, and ready for deployment with minimal production risk.  

  • Cross-Functional Issue Resolution & Data Integrity: Collaborating with Developers, CRM, Data, Segmentation, and Marketing teams to identify, prioritize, troubleshoot, and resolve defects or production issues while validating audience targeting, personalization logic, data flows, and Data Extension accuracy to ensure reliable customer communications.

  • Process Standardization & QA Governance: Supporting the creation, documentation, and continuous improvement of QA standards, testing procedures, issue tracking practices, and implementation of workflows across the Email Marketing organization.  

  • Platform & Rendering Quality Assurance: Collaborating with Developers and Designers to ensure email templates, dynamic content, and customer journeys render and function correctly across devices, browsers, and email clients while maintaining brand and user experience standards.  

  • Operational Efficiency & Continuous Improvement: Partnering with cross-functional teams to streamline QA workflows, improve testing efficiency, reduce deployment risks, and identify opportunities for automation and AI-driven process enhancements.

 

Key Interfaces

Internal:

  • Salesforce Marketing Cloud Developers  

  • CRM & Lifecycle Marketing Teams  

  • QA Specialists & Testing Teams  

  • Project Managers  

  • Data & Segmentation Teams  

  • Content, Copywriting, and Localization Teams

  • Designers & Production Teams

  • Marketing Operations Teams  

  • Analytics & Reporting Teams  

  • Brand Managers & Marketing Stakeholders  

  •  

External:

  • Salesforce Marketing Cloud Support / Technical Consultants  

  • Third-Party QA & Testing Platforms

  • External Development or Implementation Partners  

  • Localization & Translation Agencies  

  • Marketing Technology Vendors / Integration Partners

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

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