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Senior Analyst, Sales & Property Tax

Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Endereço: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suíte 100, 30346

Job number: 167769

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With minimal guidance, act as part of a team to file Sales, Use and Hotel related tax returns. Partner with a 3rd party tax provider regarding the management of Property Taxes (Real & Personal). Conduct related tax audits, and process transactions in accordance with state and local statutory requirements. Follow appropriate accounting and finance policies and procedures in assigned function. Identify discrepancies, clear errors, and perform root-cause analysis. Contribute to the continuous improvement of all areas in process scope.

 

Your day to day  

The Sales \ Use and Property Tax Analyst will be responsible for administering, reviewing, and analyzing sales, use and hotel related tax returns for owned and / or managed hotels. In addition, will assist with research, audits, and planning projects. Analyze return transactions and notify hotels and business support of any tax variances. Maintain tax files for assigned hotels following state and local tax law. Respond to requests for tax information by internal customers and taxing authorities to resolve tax issues. Communicate with corporate accounting groups and hotel team members on account reconciliations. Review the tax calendar for accurate due dates, registration numbers and filing requirements. Assist with the maintenance of tax compliance tools, making corrections and updates on monthly basis to stay current with all law changes, rate changes, etc. Complete tax registrations, business licenses and liquor license registrations.

 

Functional Complexities and Duties –

  • Provide data to third party preparer and review returns for accuracy.

  • Perform technical tax research and analysis on various complex sales/use tax implications.

  • Conduct state and local sales/use and other hotel related tax audits, minimizing audit assessments.

  • Assist with real estate tax appeals and personal property tax audits and compliance.

  • Provide verbal and written guidance to the business units regarding the audit results to implement procedures that will reduce future audit assessments.

  • Provide consultation on improvements to the tax compliance/ audit process. Review and make recommendations to implement new methodologies for process improvements.

  • Ability to effectively communicate and prioritize multiple concurrent responsibilities.

  • Ability to exercise judgment in evaluating situations and making sound decisions.

 

What we need from you 

 

  • Associate Degree or Bachelor's Degree or technical institute degree/certificate or an equivalent combination of education and work related experience. 

  • 2 to 4 years’ progressive work related experience with demonstrated proficiency and understanding in one or more functions related to the position.

  • Demonstrated knowledge of People Soft or other E.R.P. system’s finance, accounting, and tax software

  • Demonstrates clear, concise, and succinct communication skills including adapting both verbal and written communication to the needs and level of the user.

  • Demonstrates strong analytical and problem solving skills.

  • Familiarity with sales/use tax, property tax, and business licenses in multiple jurisdictions.

 

Location – Atlanta, GA; Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
  • For roles or applicants in San Francisco only: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
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