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Gerente Sênior de Projetos – Gestão de Acessos (IAM)

Localização: Filipinas, cidade de Makati

Endereço: 2 - CRO Manila, 27º andar, Torre Dois, RCBC Plaza,, Avenida Ayala 6819, esquina com Avenida Gil Puyat, MAKATI CITY, 1200

Número do trabalho: 164763

Key Responsibilities:

1. Program Delivery – Ping Migration (Core)

  • Lead phased migration of 500+ applications from PingFederate to PingOne / DaVinci flows. 

  • Manage application migration waves (pilot → scale → complex apps such as OIDC/SAML → legacy/radius)   

  • Drive convergence activities (user migration, policy alignment, data cleanup 

  • Identify and manage internal project dependencies and external across infrastructure, AD, network, and vendor teams

 

2. MFA Transformation to Franchisees – Entrust Grid Card

  • Own execution of Entrust MFA Grid Card rollout across franchise hotel community.

  • Drive: 

    • User enrollment strategy and adoption

    • Implementation of Ping authentication flows

    • Phased rollout across applications and hotel systems 

  • Coordinate: 

    • Service Desk readiness (training, KBs, support model) 

    • Change Management readiness (user communications and onboarding experience)

  • Manage technical dependencies (Davinci flows, sync, APIs) impacting rollout timing

 

3. MFA / SSO Integration Pipeline

  • Lead intake and delivery of new MFA and SSO integrations (OIDC, SAML)

  • Manage high-volume pipeline: 

    • Intake → prioritization → design → build → deploy → stabilize

  • Coordinate certificate renewals, policy updates, and onboarding standards

  • Track and report integration throughput and backlog status 

 

4. Production Stability & Run

  • Accountable for post-launch stabilization and ongoing environment health

  • Oversee: 

    • Incident management (authentication failures, outages, API issues)

    • Root cause analysis and remediation tracking

    • Capacity and performance concerns across Ping / Entrust platforms

  • Drive “run excellence” model: 

    • Clear escalation paths

    • Issue tracking and trending

    • Continuous improvement backlog

 

5. Vendor & Stakeholder Management

  • Serve as primary coordination point across: 

    • Ping Identity

    • Entrust

    • System integrators (Accenture, HCL, etc.)

  • Run structured cadences: 

    • Vendor calls (issue tracking, enhancements) 

    • Internal delivery standups and executive status reviews

  • Manage contract dependencies, resource constraints, and delivery risk

 

6. Program Governance & Reporting

  • Provide clear executive-level reporting: 

    • Migration progress (apps, %, milestones)

    • Risks, blockers, resourcing gaps

    • Production stability metrics

  • Maintain: 

    • Integrated project plan 

    • RAID log (Risks, Actions, Issues, Decisions)

  • Ensure alignment to security roadmap (PCI, Zero Trust, MFA) 

 

Required Experience:

  • 8–12+ years in IT Project/Program Management, with 5+ years in IAM / Security

  • Proven experience delivering: 

    • Large-scale SSO / IAM transformations (300+ applications preferred)

    • Ping Identity suite (PingFederate, PingOne, PingID, DaVinci)

    • MFA implementations (Entrust or similar)

  • Strong understanding of: 

    • SAML, OIDC, OAuth

    • Identity lifecycle and directory integrations (AD, LDAP)

    • Authentication flows and policy design

 

Work Arrangement:

  • Graveyard Shift following AMER region time zone.

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

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