Specialist Americas Commercial Delivery | Detalhes do trabalho | Empregos em hotéis e carreiras em hospitalidade
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Specialist, Americas Commercial Delivery

Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Endereço: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suíte 100, 30346

Job number: 170226

Hiring Salary: USD 61,000.00 - 65,000.00 YEARLY

2482 x 804 - planejamento estratégico e desempenho
2482 x 804 - planejamento estratégico e desempenho

At IHG Hotels & Resorts, our Americas Commercial Delivery team connects our commercial strategy with the teams and hotels who bring it to life.

As a Specialist, you will help keep team priorities, projects and communications moving forward. You will coordinate commercial initiatives, maintain project plans and reporting, prepare communications and presentations, and organize meetings and activities that support the team’s work.

Working closely with leadership and partners across the organization, you will track progress, follow up on commitments and flag issues that need attention. Depending on your assigned team, your responsibilities may include brand sales calls, colleague communications, commercial programs, events or support for cross-functional projects.

Your day to day 

  • Coordinate commercial initiatives across brands and teams, maintaining project plans, timelines, milestones and action items.

  • Work with project owners to track deliverables, follow up on commitments and flag risks, dependencies or competing priorities to leadership.

  • Prepare project updates, presentations and reports that help leaders understand progress, make decisions and identify where support is needed.

  • Coordinate team meetings, leadership reviews and commercial calls, including scheduling, agendas, materials, technology support and follow-up actions.

  • Develop communications, guides, presentations and training materials that help hotel and corporate teams understand and adopt new programs.

  • Manage assigned communications and recurring programs, which may include monthly brand sales calls, the ACD Bulletin and sales orientations. Responsibilities may include content coordination, registration, live support, recordings and participation reporting.

  • Maintain a shared calendar of team activities, project milestones and hotel-facing initiatives to help coordinate timing and priorities.

  • Keep reporting tools, dashboards and trackers current so leaders can monitor participation, engagement and program performance.

  • Maintain team documentation and shared resources, including SharePoint sites, project files, distribution lists and reference materials.

  • Develop standard templates and identify opportunities to simplify processes, improve reporting and reduce manual work.

  • Support onboarding, onsite sales training, team engagement activities and team or customer-facing events.

  • Serve as a point of contact for hotels and internal partners, helping resolve questions and connecting them with the right resources.

What we need from you

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Hospitality Management, Communications, Project Management, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.

  • 2–5 years of experience in commercial operations, revenue management, project or program coordination, communications, training, team coordination and project management office (PMO) support.

  • Advanced Microsoft 365 skills, especially Teams (setting up and hosting webinars and large virtual meetings), PowerPoint, Excel, and Outlook.

  • Proven ability to juggle multiple projects at once without losing the detail- strong organization, time management, and follow-through.

  • Clear, confident written and verbal communication, including building presentations and business communications for senior audiences.

  • A collaborative approach and the credibility to build relationships across cross-functional teams and with hotel stakeholders.

  • Sound analytical and problem-solving instincts, and the judgment to know what to escalate and when.

  • Ability to handle confidential information with discretion and sound judgment.

  • Experience with Microsoft Forms and Power Automate, or another workflow automation tool.

  • Experience in a hotel, franchise services, or multi-brand hospitality environment.

  • Familiarity with project management and reporting tools such as Smartsheet, Planner, or Power BI.

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO é a lei - clique aqui para obter mais informações sobre a igualdade de oportunidades para empregadores Minorias/Mulheres/Veteranos Protegidos/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
  • Somente para cargos ou candidatos em San Francisco: de acordo com a lei San Francisco Fair Oportunidades, consideraremos para a contratação candidatos qualificados com registros de detenção e convicção.

Hiring Salary: USD 61,000.00 - 65,000.00 YEARLY

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