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Sr Business Travel Sales Manager

2482x804-vendas de hotéis
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intercontinental
intercontinental

Marca do hotel: InterContinental
Localizações: Estados Unidos, Texas, San Antonio

Hotel: IC - San Antonio Riverwalk (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205

Job number: 165983

Hiring Salary: USD 33.78 - 58.44 Hourly

Description

As the Sr Business Travel Sales Manager – you will be responsible for driving revenue and market share for the transient market through strategic sales initiatives and effective relationship management. This role requires an understanding of the travel industry and a proven track record in sales.

 

Sales Strategy Development:

Develop and implement a comprehensive sales strategy for the transient segment, aligning with overall business goals of the hotel.

  • Analyze market trends, competitor activities, and customer needs to identify growth opportunities.

Revenue Generation:

  • Generating hotel awareness through sales efforts, familiarization trips, site inspections, and entertaining travel advisors and business travel account managers.
  • Collaborate with the revenue and marketing team to create targeted campaigns and promotions that attract transient customers.

Client Relationship Management:

  • Cultivate and maintain strong relationships with key clients, travel agencies, and corporate partners to ensure customer satisfaction and loyalty.
  • Attend trade shows and industry events and evaluate effectiveness to ensure a proper return on investment.
  • Conduct regular client meetings, presentations, and negotiations to secure business and meet revenue targets.

Data Analysis and Reporting:

  • Utilize systems for data analytics to track and analyze sales performance, market trends, and customer behavior.
  • Prepare regular reports for senior management, highlighting key insights and recommending strategic adjustments.

Cross-Functional Collaboration:

  • Collaborate with other departments, including marketing, operations, revenue and finance, to ensure seamless execution of sales strategies and initiatives.

QUALIFICATIONS:

Requirements include some College plus 1-2 years business transient sales experience, or equivalent combination of education and experience and a related degree is required.  Prior hotel reservations experience is an asset.

 

You must be able to travel to attend workshops, tradeshows, conventions, etc. and may be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

The hourly pay range for this role is $33.78 to $42.23.
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
 

Quem somos

Como a primeira e mais global marca de hotéis de luxo do mundo, a InterContinental Hotels & Resorts é pioneira em viagens internacionais desde a década de 1940. Somos apaixonados por compartilhar nosso renomado know-how internacional e sabedoria cultural em ambientes realmente impressionantes. Todos nós temos muito orgulho de sermos embaixadores genuínos da marca InterContinental®️ e, para fazer parte da marca, você deve ter sede de viajar, paixão pela cultura e apreço pela diversidade. Criamos experiências inspiradoras para aqueles que buscam uma perspectiva mais rica do mundo. Se você deseja abraçar um mundo de oportunidades, gostaríamos de lhe dar as boas-vindas à marca de hotéis de luxo mais internacional do mundo.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.

Hiring Salary: USD 33.78 - 58.44 Hourly

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