Перейти к содержанию

Внутренние вакансии

Varied locations; a huge variety of roles: what could you do next to grow your career?

Профессиональные стремления в международном масштабе

Когда вы станете членом нашей талантливой группы, вы получите пропуск в огромный удивительный мир. При поддержке с нашей стороны вы сможете построить восхитительную карьеру в компании, владеющей невероятными различными брендами и отелями. Мы нацелены на то, чтобы организовать для вас высококачественное обучение и тем самым помочь вам достичь своего потенциала.

Как только вы начнете усовершенствовать свои навыки, вы даже не представляете, какие перспективы откроются перед вами. С вашей стороны потребуется целеустремленность, желание учиться и полная отдача, и тогда мы поможем вам продвинуться дальше и построить такое будущее, к которому вы стремитесь.

Как подать заявление

Подача заявок на внутренние вакансии

Если у вас есть доступ к MyHR, просто войдите в систему и нажмите на значок "Текущие вакансии". После этого вы сможете искать и подавать заявления о приеме на работу в системе.

For colleagues without MyHR access, please apply via the external search and apply page, ensuring you select 'Yes' from the dropdown when asked if you are a current IHG employee on the application form.

УВАЖЕНИЕ РАЗЛИЧИЙ

Где талант встречает возможности

Мы ценим многосторонность наших сотрудников и стремимся способствовать их профессиональному росту. Это означает предложение равных возможностей и приём на работу людей исключительно исходя из их навыков и квалификаций. Наша политика запрещает дискриминацию по признакам расы, цвета кожи, этнического или национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, религии, семейного положения, инвалидности или любой другой защищенной категории.

РЕКОМЕНДАЦИИ

Друзья и IHG®

Знаете кого-нибудь, кто идеально подошел бы для IHG? Присылайте их нам, и вы можете получить специальный бонус. Наша программа «Посоветуй друга» действует в нашей организации и поощряет коллег за то, что они знакомят талантливых людей с нашим необычным миром. Посетите Мерлин и выполните поиск по запросу «Порекомендуйте друга», чтобы узнать больше.

Подсказки и советы

Удивите специалиста по подбору персонала интересным резюме. Это ваша визитная карточка, это первое, что мы узнаем о вас. Чтобы на бумаге всё выглядело так же хорошо, как в реальности, будьте лаконичны, укажите свою недавнюю историю трудоустройства и всегда проверяйте орфографию.

Сопроводительное письмо должно представить вас. Оно должно быть написало в дружелюбном тоне, но профессионально; следует объяснить, почему вы подходите на эту должность. Когда вы его закончите, перечитайте его два раза, проверьте орфографию. Никому не даётся два шанса произвести первое впечатление.

Если вас пригласили на собеседование, поздравляем вас! Член отдела по подбору персонала свяжется с вами и обговорит детали собеседования.

Чтобы быть на высоте, необходимо тщательно подготовиться к собеседованию. Изучите всё об отеле, в котором вы хотите работать, придите на собеседование заранее и подготовьте своё резюме. Постарайтесь расслабиться и быть самим собой. И не забывайте задавать вопросы.

Если вас не приняли на работу, разочарования не миновать, но из этого всегда можно извлечь уроки. Подумайте, где в следующий раз можно что-то улучшить, и возьмите на вооружение отзывы. Любой опыт окажется полезным в следующий раз. Пусть он будет для вас своеобразным мостиком к тому, где вы хотите быть.

Часто задаваемые вопросы

Остались вопросы?

Ознакомьтесь с полезными ответами на часто задаваемые вопросы. Чтобы найти ответ, щелкните по ссылке ниже.

Наверх