Директор по проектированию - Hotel Indigo Lower East Side
Бренд отеля: Hotel Indigo
Месторасположение: Соединенные Штаты Америки, Нью-Йорк, Нью-Йорк
Отель: IN - Нижний Ист-Сайд, Нью-Йорк (NYCOS), 171 Ludlow Street, 10002
Job number: 158416
Role Purpose
As Director of Engineering at Hotel Indigo LES, you’ll oversee the engineering/maintenance of the hotel and ensure the safety and comfort of hotel guests and team members – making sure all activities are delivered safely and with compliance. Motivating and training your team with the skills to keep hotels always looking their best.
Key Accountabilities
People
- Direct daily engineering needs, plan and assign work ensuring you always have the right team in place.
- Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues - recognize good performance.
- Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.
- Communicate with all hotel department heads to stay informed of maintenance needs and ensure timely responses to requests.
Guest Experience
- Help guests needs to ensure their satisfaction.
- Use a maintenance program to ensure the hotel is maintained and in service for our guests.
Responsible Business
- Oversee the physical operations of the hotel, including maintenance and repair and order parts and supplies in a timely and efficient manner while minimizing waste and maintaining “green” initiatives.
- May be responsible for hotel security to minimize risk of theft, crime and other hazards.
- Ad-hoc duties – unexpected moments when we have to pull together to get a task done.
Accountabilities
Supervises a staff of maintenance/engineering tradespersons and contractors.
Key Skills & Experiences
- Some college or advanced vocational training
- Four years’ experience in general building maintenance and/or construction or equivalent combination of education and experience
- Specialized expertise in plumbing, electrical, mechanical, and carpentry fields
- Level 3 EPA Certification, HVAC and refrigeration certificate, licensed plumber and/or journeyman status for electrician and carpenter may be required
- Hotel experience preferred
- Union environment preferred
- Professional certification and license if required by law
Salary Range: $110,000-140,000 USD
Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.http://careers.ihg.com to find out more about us
At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.
О нас
Не совсем соответствуете всем требованиям, но все равно уверены, что отлично подойдете для этой работы? Мы никогда не узнаем об этом, пока вы не нажмете кнопку "Применить". Начните свое путешествие с нами уже сегодня.
Важная информация:
- Указанный диапазон заработной платы представляет собой шкалу от самой низкой до самой высокой оплаты, которую мы добросовестно полагаем, что заплатили бы за эту должность на момент публикации данной публикации. В конечном итоге мы можем заплатить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Должность сотрудника в пределах диапазона заработной платы будет зависеть от нескольких факторов, включая соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, стаж, географическое положение, производительность, смену, требования к командировкам, показатели, основанные на продажах или доходах, а также потребности бизнеса или организации.
- Ни одна сумма оплаты не считается заработной платой или компенсацией, пока она не получает/накапливает баллы, не наделена правами и не может быть определена. Размер и доступность любого бонуса, комиссии или другой формы компенсации, присуждаемой конкретному сотруднику, остаются на усмотрение Компании до тех пор, пока они не будут выплачены, и могут быть изменены по собственному усмотрению Компании в соответствии с законом.
- Если вам требуются разумные условия в процессе подачи заявления, нажмите здесь.
- IHG не принимает заявки, запросы или незапрошенные резюме от кадровых или рекрутинговых агентств. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с политикой нашего агентства.
- Если вы проживаете или претендуете на вакансию в штате Вашингтон, перейдите по ссылке, чтобы ознакомиться с действующими привилегиями.