Перейти к содержанию

Инженерно-техническое обслуживание | Полный рабочий день InterContinental Miami

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations
интерконтиненталь
интерконтиненталь

Бренд отеля: InterContinental
Места: Соединенные Штаты, Флорида, Майами

Отель: IC - Майами (MIAHA), 100 Шопен, пожалуйста, 33131

Номер задания: 133469

Role Purpose

Keeping our hotel running smoothly is vital to our guest's experience – as Maintenance Representative you’ll keep everything looking sharp and running like clockwork. From simple repairs to forward-thinking for the next day. With naturally high standards to support our own, you’ll approach every task with devotion and pride.

Key Accountabilities

  • Repair or replace items around the hotel and refurbish items in guest rooms. By keeping on top of these tasks, you’ll keep our hotels looking great and working well. 
  • Organise supplies and make sure equipment is ready for the next day 
  • Live up to high safety standards – follow guidelines and tell your supervisor about any incidents, dangerous conditions or unsafe equipment 
  • Take responsibility for the safety and cleanliness of areas inside and outside the hotel, like the car park and pool 
  • Always keep an eye out for improvements – follow the preventative maintenance calendar and keep everything working and efficient at all times 
  • Be a friendly face and helping hand to our guests 
  • Keep your supervisor or duty manager in the loop and tell them about any low running supplies 
  • Look smart and approachable in your uniform 
  • Be ready to take on extra duties as and when the team needs you

Key Skills & Experiences

  • Experience – you’ll have at least one year of maintenance or repair work under your belt.
  • A high school diploma or related vocational training.
  • You’ll be familiar with Microsoft Office, a building management programme and/or any other reporting tools like HotSos, Opera, Lutron, Bartech, or Inncom.
  • On top of building equipment and hand tools, you’ll have a working knowledge of basic plumbing, electrics and preventative maintenance procedures.
  • CPO certification – if the hotel has a pool, a Certified Pool Operator license would be ideal.
  • Fitness – you’ll be on your feet most of the day, and will need to bend and kneel a lot. 
  • Compliance – as well as meeting local laws on food handling and serving alcohol, you’ll be above the minimum age required and fluent in the local language. 
  • Great communication skills, you’ll be warm, welcoming and easy to talk to.

What we offer:

The hourly pay range for this role is $17.50 - $18.00.

We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401(k), and many other benefits to eligible employees. Additionally, hotel discounts worldwide are available as well as access to a wide variety of discount programs and the chance to work with a great team of people. Most importantly, we'll give you the room to be yourself.

IHG is an equal opportunity employer: Minorities/ Females/ Veterans/ Disabled.

Не совсем соответствуете всем требованиям, но все равно уверены, что отлично подойдете для этой работы? Мы никогда не узнаем об этом, пока вы не нажмете кнопку "Применить". Начните свое путешествие с нами уже сегодня.

Важная информация:

  • Указанный диапазон заработной платы представляет собой шкалу от самой низкой до самой высокой оплаты, которую мы добросовестно полагаем, что заплатили бы за эту должность на момент публикации данной публикации. В конечном итоге мы можем заплатить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Должность сотрудника в пределах диапазона заработной платы будет зависеть от нескольких факторов, включая соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, стаж, географическое положение, производительность, смену, требования к командировкам, показатели, основанные на продажах или доходах, а также потребности бизнеса или организации.
  • Ни одна сумма оплаты не считается заработной платой или компенсацией, пока она не получает/накапливает баллы, не наделена правами и не может быть определена. Размер и доступность любого бонуса, комиссии или другой формы компенсации, присуждаемой конкретному сотруднику, остаются на усмотрение Компании до тех пор, пока они не будут выплачены, и могут быть изменены по собственному усмотрению Компании в соответствии с законом.
  • Если вам требуются разумные условия в процессе подачи заявления, нажмите здесь.
  • IHG не принимает заявки, запросы или незапрошенные резюме от кадровых или рекрутинговых агентств. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с политикой нашего агентства.
  • Если вы проживаете или претендуете на вакансию в штате Вашингтон, перейдите по ссылке, чтобы ознакомиться с действующими привилегиями.
Наверх