Перейти к содержанию

Head Maintenance - ZYICA

Гостиничный бренд: IHG® Army Hotel
Места: Соединенные Штаты, Калифорния, Джолон

Hotel: MA - Gibb Hall (ZYICA), 128 Infantry Rd, 93928

Job number: 162399

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations

Perform maintenance and repairs, and preventative maintenance, to all areas of the hotel. Responsible for maintaining a clean and organized maintenance shop and for the security of hotel inventory and assets such as tools, supplies, furniture, fixtures, and equipment.
 

Your Day to Day –

This challenging position has overall responsibility for performing maintenance and repairs, and preventative maintenance, to all areas of the hotel.  You will perform maintenance and repair work on the interior and exterior of buildings, hotel rooms and contents, laundry and kitchen/refrigeration equipment, lighting, heating/air conditioning, ventilation, and water treatment systems, and swimming pool - if applicable etc. and ensure that equipment is prepared and operational for the following day's work. 

The Head of Maintenance preforms preventative maintenance as outlined in the Preventative Maintenance Program while you monitor and secure inventory and follow established ordering procedures to replenish supplies and inventory and minimize waste.    This role is responsible for informing management of hazardous situations, emergencies or threats to the security of guests, employees or hotel assets and provide input on the annual departmental operating budget.  You will promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.  You may assist with other duties as assigned.


What We Need from You – 

Must reside in the U.S. and be ready for in-person interviews when applying.

In the hotel industry we cater for our guest needs 24 hours a day, 7 days a week.
Even though a shift will be assigned, in occasions we may require working varying shifts across a 7-day period, including weekends, evenings, and public holidays.

Requirements include advanced vocational training plus 2 years of experience in general building maintenance and/or construction or an equivalent combination of education and experience.   

Professional certification and license if required by law. 

You may be required to work nights, weekends, and/or holidays.  

This job requires ability to perform the following: carrying, lifting pushing and/or pulling items weighing up to 100-300 pounds, frequently standing up and moving about the facility, frequently handling objects, and equipment to maintain the facility, frequently bending, stooping, kneeling, climbing and crawling. 

 

The hourly pay range for this role is $27.00 to $30.00.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision, insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

О нас

Нам нужны такие люди, как вы, чтобы менять мир к лучшему и создавать исключительные впечатления каждый день. Не просто присоединяйтесь к растущей команде из 370 000 коллег в 100 странах. Дайте волю своей страсти. Внедряйте инновации и сотрудничайте по всему миру. Примите свои амбиции. Давайте двигаться дальше вместе.

Не совсем соответствуете всем требованиям, но все равно уверены, что отлично подойдете для этой работы? Мы никогда не узнаем об этом, пока вы не нажмете кнопку "Применить". Начните свое путешествие с нами уже сегодня.

Важная информация:

  • Указанный диапазон заработной платы представляет собой шкалу от самой низкой до самой высокой оплаты, которую мы добросовестно полагаем, что заплатили бы за эту должность на момент публикации данной публикации. В конечном итоге мы можем заплатить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Должность сотрудника в пределах диапазона заработной платы будет зависеть от нескольких факторов, включая соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, стаж, географическое положение, производительность, смену, требования к командировкам, показатели, основанные на продажах или доходах, а также потребности бизнеса или организации.
  • Ни одна сумма оплаты не считается заработной платой или компенсацией, пока она не получает/накапливает баллы, не наделена правами и не может быть определена. Размер и доступность любого бонуса, комиссии или другой формы компенсации, присуждаемой конкретному сотруднику, остаются на усмотрение Компании до тех пор, пока они не будут выплачены, и могут быть изменены по собственному усмотрению Компании в соответствии с законом.
  • Если вам требуются разумные условия в процессе подачи заявления, нажмите здесь.
  • IHG не принимает заявки, запросы или незапрошенные резюме от кадровых или рекрутинговых агентств. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с политикой нашего агентства.
  • Если вы проживаете или претендуете на вакансию в штате Вашингтон, перейдите по ссылке, чтобы ознакомиться с действующими привилегиями.
Наверх