English 简体中文 繁體中文 Deutsch Português (Brasil) 日本語 ไทย Indonesian Türkmen Español (LA) Español (ES) Français Italiano Русский عربى Українська Français Canadien Nederland Polski

Portfolio Revenue Specialist India Middle and Africa

Местонахождение: Саудовская Аравия, Эр-Рияд

Address: 1 - Corp KSA, Level 6, Akaria Plaza, North Wing, Gate D, Olaya Street, 93228

Job number: 163823

2482x804-управление доходами
2482x804-управление доходами

Role Purpose

Responsible for supporting hotels in enhancing revenue and market performance sharing in depth data analysis and recommending strategies for execution.

Key Accountabilities

1.    Work remotely as the direct revenue leader for 2-4 hotels holding daily/weekly/monthly revenue generation calls with the hotels (depending on the service level of the hotel)
2.    Maintain IHG system and revenue process expertise status for self.
3.    Work closely with RSPD-Revenue Services & Sr PRM community to find ways of improving performance, share agreed best practice and successes.
4.    Actively collaborate with cross functional teams to drive the needs of the business – including tools, data, reporting and processes.
5.    Deliver SL’s in line with the needs of the BU for driving Room Revenue, ToRe, RevPAR, RGI performance.
6.    Ensure the effective roll out of new tools, system releases & programs ensuring team education and adoption.
7.    Stay up to date with intelligence in the hotel industry & market(s) and use insight to drive revenue performance for the hotels within the portfolio.
8.    Provide commercial team with insight into hotel performance and outlook and support with budgeting and RFP cycle.
9.    As needed, support NHOP or conversion set-up.
10.    Analyzing competitor and market pricing and trends to come with the right pricing strategy by segment and for each revenue stream.
11.    Drive system adoption scores for the portfolio hotels.
12.    Ongoing system health-checks, content/third party audits.
13.    Creation, presentation and uploading forecast in internal systems.
14.    Prepare for and conduct Revenue meetings in line with the Revenue Management Cycle for all revenue streams to identify risks opportunities, potential revenue driving activities or strategic direction shifts. 
15.    Participation in business reviews meetings with both corporate and owners.
16.    Analysis and report on EOM performance and RMIs / RM Dashboard.
 

Required Education, Experience, Technical Skills, and Knowledge

Education 
•    University Degree or Diploma in a relevant field or equivalent combination of education and work-related experience.

Experience 
•    Min 3 years’ experience in Revenue Management, ideally in all revenue streams
•    Revenue Management Tools and Systems (Ideas, Duetto, EzRMS, Concerto, or other RMS)

Technical Skills and Knowledge
•    Excellent communication and presentation skills 
•    Ability to impact and influence remotely  
•    Strong Excel Skills 
•    System and Technology savvy

* Responsibilities may vary depending on Hotel Service Level Agreements
 

О нас

В IHG Hotels & курорт, мы работаем вместе, чтобы обеспечить истинное гостеприимство во имя добра в глобальном масштабе. Корпоративные офисы и более 6 000 гостиничных направлений по всему миру делают карьеру в IHG идеальным способом расширить свои горизонты. Вы познакомитесь с нашей уникальной культурой и блестящими коллегами, которые будут поддерживать и вдохновлять вас. В IHG для вас есть место, где бы вы ни находились на своем карьерном пути и чего бы вы ни хотели достичь.

За последние годы мы преобразовали нашу компанию. Мы ставим перед собой смелые цели, добиваясь высоких результатов и сохраняя неустанную нацеленность на рост, чтобы стать той гостиничной компанией, которую любят владельцы гост &.

По своей сути мы являемся гостиничным бизнесом и ценим связи, а совместная работа помогает нам развивать уникальное чувство принадлежности, которое также способствует производительности. Вот почему здесь, в IHG, мы предоставляем нашим коллегам гибкость и баланс — работая гибридным способом, совмещая офисную и удаленную работу. Мы понимаем, что каждая роль уникальна, поэтому руководители работают с командами, чтобы определить, как и когда им следует сотрудничать.

Мы предлагаем широкий спектр привилегий, призванных помочь вам жить полной жизнью. Среди них - внушительные скидки на номер во всех наших многочисленных объектах, дни пополнения запасов и дни волонтерства в течение всего года. В рамках нашей концепции myWellbeing мы стремимся поддерживать благополучие вашего здоровья, образа жизни и рабочего места. Мы предлагаем уникальную и инклюзивную культуру, где всегда есть место для вас, чтобы принадлежать, расти и менять жизнь к лучшему.

Наша миссия - приветствовать всех и создавать инклюзивные команды, в которых мы будем уважать различия и поощрять коллег приносить на работу всего себя. IHG® Hotels & Resorts предоставляет равные возможности для трудоустройства соискателям и сотрудникам без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой категории, защищенной действующим законодательством. Мы продвигаем культуру доверия, поддержки и принятия. Мы всегда приветствуем людей с разным опытом, происхождением и точками зрения.

Не совсем соответствуете всем требованиям, но все равно уверены, что отлично подойдете для этой работы? Мы никогда не узнаем об этом, пока вы не нажмете кнопку "Применить". Начните свое путешествие с нами уже сегодня.

Применять
Наверх