Перейти к содержанию

Senior Engineer, Stay Experiences & Technical Operations

Расположение: США, Джорджия, Атланта

Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 163048

2482x804-технология-инженерия
2482x804-технология-инженерия

The Senior Engineer, Stay Experiences & Technical Operations is responsible for the technical design, validation, and operational readiness of Digital Guest Experience solutions across global hotel environments. This role ensures that solutions such as Digital Check-in, Digital Key, Messaging, and In-Room technologies are feasible, scalable, and stable across a highly variable hotel infrastructure landscape.

This individual serves as a senior technical contributor, partnering closely with Product, Architecture, Vendors, and Regional teams to assess readiness, support deployments, resolve complex technical issues, and drive ongoing improvements in system reliability and performance.

This role plays a critical part in bridging product ambition with real-world hotel technical realities.

 

Your Day to Day

  • Technical Readiness & Solution Validation: Assess and validate the technical readiness, feasibility, and scalability of Digital Guest Experience solutions across diverse hotel environments.
  • Solution Design & Documentation: Develop and maintain technical documentation, integration flows, configuration standards, and system dependency mappings for Stay solutions.
  • Production Support & Incident Management: Serve as an escalation point for complex production issues, leading root cause analysis and driving resolution of systemic technical defects.
  • Vendor & Integration Engineering: Partner with strategic vendors and internal engineering teams to evaluate integrations, support deployments, and ensure technical performance standards are met.
  • Deployment & Operational Enablement: Support pilots, deployments, and operational readiness activities by identifying technical risks, validating environments, and resolving deployment blockers.
  • Cross-Functional Collaboration: Collaborate with Product, Architecture, Security, and Regional teams to align Stay solutions with enterprise standards, operational realities, and long-term scalability goals.
  • IHG Lab & Showcase Space Ownership: Set up and manage technical solution operations of IHG’s stay lab and showcase spaces

 

What We Need from You

  • Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience. 
  • Typically a minimum of 7+ years of progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position.
  • Strong understanding of enterprise system integrations, including APIs, middleware, and third-party vendor ecosystems. Familiarity with hotel technology environments, including PMS platforms, door lock systems, network infrastructure, and guest-facing applications

  • Demonstrated proficiency and technical knowledge of infrastructure fundamentals (networking, TCP/IP, security protocols, cloud environments)

  • Understanding of project management lifecycle from conception through implementation. Relevant proficiency and technical knowledge of Operating Systems/Applications infrastructure technologies.

  • Demonstrated proficiency with application and network monitoring / visualization tools and system monitoring, logging, and troubleshooting tools. Ability to perform root cause analysis across multiple systems and vendors

  • Demonstrated proficiency in analytical, problem solving and root cause analysis skills with ability to correlate cross-platform technologies.

  • Experience with the software development life cycle from conception through implementation. Strong understanding of enterprise system integrations, including APIs, middleware, and third-party vendor ecosystems

 

Technical Skills

  • Experience with hotel-specific technologies (PMS, Digital Key, Wi-Fi, or in-room systems) 
  • Cloud platforms (AWS, Azure, GCP) 
  • API integration and middleware platforms 
  • Network infrastructure (routing, switching, firewalls) 
  • Identity, authentication, and security frameworks 
  • Vendor platform integrations (e.g., guest experience platforms, messaging systems) 
  • Automation and scripting (DevOps practices, CI/CD pipelines)

 

Travel – 10%

Location – Atlanta, GA: Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $95,000.00 to $110,000.00.  This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.  

#LI-ZY1

О нас

В IHG Hotels & курорт, мы работаем вместе, чтобы обеспечить истинное гостеприимство во имя добра в глобальном масштабе. Корпоративные офисы и более 6 000 гостиничных направлений по всему миру делают карьеру в IHG идеальным способом расширить свои горизонты. Вы познакомитесь с нашей уникальной культурой и блестящими коллегами, которые будут поддерживать и вдохновлять вас. В IHG для вас есть место, где бы вы ни находились на своем карьерном пути и чего бы вы ни хотели достичь.

За последние годы мы преобразовали нашу компанию. Мы ставим перед собой смелые цели, добиваясь высоких результатов и сохраняя неустанную нацеленность на рост, чтобы стать той гостиничной компанией, которую любят владельцы гост &.

По своей сути мы являемся гостиничным бизнесом и ценим связи, а совместная работа помогает нам развивать уникальное чувство принадлежности, которое также способствует производительности. Вот почему здесь, в IHG, мы предоставляем нашим коллегам гибкость и баланс — работая гибридным способом, совмещая офисную и удаленную работу. Мы понимаем, что каждая роль уникальна, поэтому руководители работают с командами, чтобы определить, как и когда им следует сотрудничать.

Мы предлагаем широкий спектр привилегий, призванных помочь вам жить полной жизнью. Среди них - внушительные скидки на номер во всех наших многочисленных объектах, дни пополнения запасов и дни волонтерства в течение всего года. В рамках нашей концепции myWellbeing мы стремимся поддерживать благополучие вашего здоровья, образа жизни и рабочего места. Мы предлагаем уникальную и инклюзивную культуру, где всегда есть место для вас, чтобы принадлежать, расти и менять жизнь к лучшему.

Наша миссия - приветствовать всех и создавать инклюзивные команды, в которых мы будем уважать различия и поощрять коллег приносить на работу всего себя. IHG® Hotels & Resorts предоставляет равные возможности для трудоустройства соискателям и сотрудникам без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой категории, защищенной действующим законодательством. Мы продвигаем культуру доверия, поддержки и принятия. Мы всегда приветствуем людей с разным опытом, происхождением и точками зрения.

Не совсем соответствуете всем требованиям, но все равно уверены, что отлично подойдете для этой работы? Мы никогда не узнаем об этом, пока вы не нажмете кнопку "Применить". Начните свое путешествие с нами уже сегодня.

Важная информация:

  • Указанный диапазон заработной платы представляет собой шкалу от самой низкой до самой высокой оплаты, которую мы добросовестно полагаем, что заплатили бы за эту должность на момент публикации данной публикации. В конечном итоге мы можем заплатить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Должность сотрудника в пределах диапазона заработной платы будет зависеть от нескольких факторов, включая соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, стаж, географическое положение, производительность, смену, требования к командировкам, показатели, основанные на продажах или доходах, а также потребности бизнеса или организации.
  • Ни одна сумма оплаты не считается заработной платой или компенсацией, пока она не получает/накапливает баллы, не наделена правами и не может быть определена. Размер и доступность любого бонуса, комиссии или другой формы компенсации, присуждаемой конкретному сотруднику, остаются на усмотрение Компании до тех пор, пока они не будут выплачены, и могут быть изменены по собственному усмотрению Компании в соответствии с законом.
  • Если вам требуются разумные условия в процессе подачи заявления, нажмите здесь.
  • IHG не принимает заявки, запросы или незапрошенные резюме от кадровых или рекрутинговых агентств. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с политикой нашего агентства.
  • Если вы проживаете или претендуете на вакансию в штате Вашингтон, перейдите по ссылке, чтобы ознакомиться с действующими привилегиями.
Наверх