Перейти к содержанию

Senior Manager, Hotel Experience & Engagement

Расположение: США, Джорджия, Атланта

Адрес: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, номер люкс 100, 30346

Job number: 166195

Hiring Salary: USD 101,308.00 - 126,635.00 YEARLY

2482x804-управление изменениями
2482x804-управление изменениями

The Hotel Product Experience & Engagement organization is responsible for how we bring products and technology to our hotel colleagues. The organization owns communications, training and other engagement channels to enable our hotel colleagues to understand how to best use the technology that they use every day. Our focus is ensuring our hotels are ready and prepared for changes to the products they use which may include  new product launches, product enhancements and product retirements. The Hotel Experience & Engagement Sr Manager role partners with Product, Product Marketing & Adoption and Support to design and influence our engagement approach to 6,500+ hotels. 

 

Your Day to Day 

  • Owns the Hotel Product Experience & Engagement Strategy and Plan for specific products, defining enablement approach and channel strategy. 
  • Partners with Product Marketing and Adoption to define communications plan for hotel colleague enablement for product launch, product enhancements and product retirements. 
  • Owns all hotel engagement points regarding a product launch. 
  • Defines engagement measurement strategy to create a metric based approach to inform modifications to the enablement approach. 
  • Owns hotel colleague training strategy and often designs training to support on the job education. 
  • Partners with the support organization to reduce ticket volume regarding user knowledge for a particular product. 
  • May own in-app messaging dependent on product. 
  • Leverages AI to increase effectiveness of work, creating efficiencies and productivity. 
  • Foster a culture of partnership, transparency, and accountability while operating in a new and evolving organizational model.
  • Partners with Product, Product Marketing & Adoption to understand product roadmap and define Enablement Strategy and Plan.
  • Leverages insight from Business Partnerships & Deployment,  Support, Operational and Product partners to influence enablement approach. 

Owns:

  • Enterprise product experience strategy and plan for product launches. 
  • Product enablement and engagement strategy, plan and delivery. 
  • Pilot and General Availability launch communications and training approach. 
  • Product enablement and engagement measurement and modification to approach.

Influences:

  • Product roadmap timing, relevant to pilot and launch communications and training approach. 
  • Deployment strategies aligned to launch plans.

Approves:

  • All hotel facing assets relevant to product. 
  • Authority to delay or escalate launches or launch plans that do not meet hotel readiness standards.

     

What We Need from You

  • Proven experience in product management, project management, product launch, change management or enablement within a digital or technology-driven environment. 
  • Experience driving change or adoption at scale. 
  • Demonstrated success influencing leaders and navigating a matrixed organization. 
  • Strong stakeholder management skills, including comfort navigating ambiguity, resistance and competing priorities. 
  • Ability to balance strategic thinking with hands-on execution.
  • Data informed decision maker with experience defining success metrics and using insights to drive action.

Understanding of the product development lifecycle is a plus. Bachelor’s degree required with 6+ years of relevant experience.
 

Travel - 10%

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

О нас

В IHG Hotels & курорт, мы работаем вместе, чтобы обеспечить истинное гостеприимство во имя добра в глобальном масштабе. Корпоративные офисы и более 6 000 гостиничных направлений по всему миру делают карьеру в IHG идеальным способом расширить свои горизонты. Вы познакомитесь с нашей уникальной культурой и блестящими коллегами, которые будут поддерживать и вдохновлять вас. В IHG для вас есть место, где бы вы ни находились на своем карьерном пути и чего бы вы ни хотели достичь.

За последние годы мы преобразовали нашу компанию. Мы ставим перед собой смелые цели, добиваясь высоких результатов и сохраняя неустанную нацеленность на рост, чтобы стать той гостиничной компанией, которую любят владельцы гост &.

По своей сути мы являемся гостиничным бизнесом и ценим связи, а совместная работа помогает нам развивать уникальное чувство принадлежности, которое также способствует производительности. Вот почему здесь, в IHG, мы предоставляем нашим коллегам гибкость и баланс — работая гибридным способом, совмещая офисную и удаленную работу. Мы понимаем, что каждая роль уникальна, поэтому руководители работают с командами, чтобы определить, как и когда им следует сотрудничать.

Мы предлагаем широкий спектр привилегий, призванных помочь вам жить полной жизнью. Среди них - внушительные скидки на номер во всех наших многочисленных объектах, дни пополнения запасов и дни волонтерства в течение всего года. В рамках нашей концепции myWellbeing мы стремимся поддерживать благополучие вашего здоровья, образа жизни и рабочего места. Мы предлагаем уникальную и инклюзивную культуру, где всегда есть место для вас, чтобы принадлежать, расти и менять жизнь к лучшему.

Наша миссия - приветствовать всех и создавать инклюзивные команды, в которых мы будем уважать различия и поощрять коллег приносить на работу всего себя. IHG® Hotels & Resorts предоставляет равные возможности для трудоустройства соискателям и сотрудникам без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой категории, защищенной действующим законодательством. Мы продвигаем культуру доверия, поддержки и принятия. Мы всегда приветствуем людей с разным опытом, происхождением и точками зрения.

Не совсем соответствуете всем требованиям, но все равно уверены, что отлично подойдете для этой работы? Мы никогда не узнаем об этом, пока вы не нажмете кнопку "Применить". Начните свое путешествие с нами уже сегодня.

Важная информация:

  • Указанный диапазон заработной платы представляет собой шкалу от самой низкой до самой высокой оплаты, которую мы добросовестно полагаем, что заплатили бы за эту должность на момент публикации данной публикации. В конечном итоге мы можем заплатить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Должность сотрудника в пределах диапазона заработной платы будет зависеть от нескольких факторов, включая соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, стаж, географическое положение, производительность, смену, требования к командировкам, показатели, основанные на продажах или доходах, а также потребности бизнеса или организации.
  • Ни одна сумма оплаты не считается заработной платой или компенсацией, пока она не получает/накапливает баллы, не наделена правами и не может быть определена. Размер и доступность любого бонуса, комиссии или другой формы компенсации, присуждаемой конкретному сотруднику, остаются на усмотрение Компании до тех пор, пока они не будут выплачены, и могут быть изменены по собственному усмотрению Компании в соответствии с законом.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Если вам требуются разумные условия в процессе подачи заявления, нажмите здесь.
  • IHG не принимает заявки, запросы или незапрошенные резюме от кадровых или рекрутинговых агентств. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с политикой нашего агентства.
  • Если вы проживаете или претендуете на вакансию в штате Вашингтон, перейдите по ссылке, чтобы ознакомиться с действующими привилегиями.

Hiring Salary: USD 101,308.00 - 126,635.00 YEARLY

Наверх