Specialist, Americas Commercial Delivery
Расположение: США, Джорджия, Атланта
Адрес: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, номер люкс 100, 30346
Job number: 170226
Hiring Salary: USD 61,000.00 - 65,000.00 YEARLY
At IHG Hotels & Resorts, our Americas Commercial Delivery team connects our commercial strategy with the teams and hotels who bring it to life.
As a Specialist, you will help keep team priorities, projects and communications moving forward. You will coordinate commercial initiatives, maintain project plans and reporting, prepare communications and presentations, and organize meetings and activities that support the team’s work.
Working closely with leadership and partners across the organization, you will track progress, follow up on commitments and flag issues that need attention. Depending on your assigned team, your responsibilities may include brand sales calls, colleague communications, commercial programs, events or support for cross-functional projects.
Your day to day
Coordinate commercial initiatives across brands and teams, maintaining project plans, timelines, milestones and action items.
Work with project owners to track deliverables, follow up on commitments and flag risks, dependencies or competing priorities to leadership.
Prepare project updates, presentations and reports that help leaders understand progress, make decisions and identify where support is needed.
Coordinate team meetings, leadership reviews and commercial calls, including scheduling, agendas, materials, technology support and follow-up actions.
Develop communications, guides, presentations and training materials that help hotel and corporate teams understand and adopt new programs.
Manage assigned communications and recurring programs, which may include monthly brand sales calls, the ACD Bulletin and sales orientations. Responsibilities may include content coordination, registration, live support, recordings and participation reporting.
Maintain a shared calendar of team activities, project milestones and hotel-facing initiatives to help coordinate timing and priorities.
Keep reporting tools, dashboards and trackers current so leaders can monitor participation, engagement and program performance.
Maintain team documentation and shared resources, including SharePoint sites, project files, distribution lists and reference materials.
Develop standard templates and identify opportunities to simplify processes, improve reporting and reduce manual work.
Support onboarding, onsite sales training, team engagement activities and team or customer-facing events.
Serve as a point of contact for hotels and internal partners, helping resolve questions and connecting them with the right resources.
What we need from you
Bachelor’s degree in Business Administration, Hospitality Management, Communications, Project Management, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
2–5 years of experience in commercial operations, revenue management, project or program coordination, communications, training, team coordination and project management office (PMO) support.
Advanced Microsoft 365 skills, especially Teams (setting up and hosting webinars and large virtual meetings), PowerPoint, Excel, and Outlook.
Proven ability to juggle multiple projects at once without losing the detail- strong organization, time management, and follow-through.
Clear, confident written and verbal communication, including building presentations and business communications for senior audiences.
A collaborative approach and the credibility to build relationships across cross-functional teams and with hotel stakeholders.
Sound analytical and problem-solving instincts, and the judgment to know what to escalate and when.
Ability to handle confidential information with discretion and sound judgment.
Experience with Microsoft Forms and Power Automate, or another workflow automation tool.
Experience in a hotel, franchise services, or multi-brand hospitality environment.
Familiarity with project management and reporting tools such as Smartsheet, Planner, or Power BI.
О нас
Не совсем соответствуете всем требованиям, но все равно уверены, что отлично подойдете для этой работы? Мы никогда не узнаем об этом, пока вы не нажмете кнопку "Применить". Начните свое путешествие с нами уже сегодня.
Важная информация:
- Указанный диапазон заработной платы представляет собой шкалу от самой низкой до самой высокой оплаты, которую мы добросовестно полагаем, что заплатили бы за эту должность на момент публикации данной публикации. В конечном итоге мы можем заплатить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Должность сотрудника в пределах диапазона заработной платы будет зависеть от нескольких факторов, включая соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, стаж, географическое положение, производительность, смену, требования к командировкам, показатели, основанные на продажах или доходах, а также потребности бизнеса или организации.
- Ни одна сумма оплаты не считается заработной платой или компенсацией, пока она не получает/накапливает баллы, не наделена правами и не может быть определена. Размер и доступность любого бонуса, комиссии или другой формы компенсации, присуждаемой конкретному сотруднику, остаются на усмотрение Компании до тех пор, пока они не будут выплачены, и могут быть изменены по собственному усмотрению Компании в соответствии с законом.
- EEO Is The Law - нажмите здесь, чтобы получить более подробную информацию о равных возможностях для работодателей из числа представителей меньшинств / женщин / защищенных ветеранов / инвалидов / сексуальной ориентации / половой идентичности.
- Если вам требуются разумные условия в процессе подачи заявления, нажмите здесь.
- IHG не принимает заявки, запросы или незапрошенные резюме от кадровых или рекрутинговых агентств. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с политикой нашего агентства.
- Если вы проживаете или претендуете на вакансию в штате Вашингтон, перейдите по ссылке, чтобы ознакомиться с действующими привилегиями.
- Только для должностей и соискателей из Сан-Франциско: в соответствии с Постановлением "Справедливая возможность в Сан-Франциско" (San Francisco Fair Chance Ordinance) мы будем рассматривать принимать на работу удовлетворяющих требованиям соискателей, в отношении которых имеются сведения об арбитражах, в том числе обсудите их судимо.
Hiring Salary: USD 61,000.00 - 65,000.00 YEARLY