Почему мы привержены DE&I в IHG?
В IHG мы стремимся открывать двери, разрушать барьеры и создавать значимые различия, чтобы вы чувствовали гордость за то, что принадлежите к этой компании. Мы стремимся к расширению многообразия руководящего состава и талантов, а также к созданию правильных процессов принятия решений, чтобы все коллеги чувствовали себя включенными в процесс, ценились и уважались.
В течение многих лет мы активно работаем над программой DE&I. Чтобы узнать об этом, ознакомьтесь с нашим недавним отчетом о прогрессе в области DEI, в котором отражено, на каком этапе мы находимся, куда мы движемся и как мы добиваемся успеха в создании инклюзивной среды, в которой каждый может процветать в IHG.
Глобальная инклюзия & Неделя благополучия
Global Inclusion & Неделя благополучия в IHG дает коллегам возможность привлечь внимание к работе, которую мы проводим для создания разнообразной, справедливой и инклюзивной культуры. Мы открыто обсуждаем, как мы все можем изменить ситуацию, когда речь идет о DE&I, и важность создания сообщества коллег-единомышленников, которые могут поделиться своим опытом и знаниями.
Программа IHG Change100
С 2017 года мы продолжаем развивать наши отношения с благотворительной организацией для инвалидов Leonard Chesire, с которой мы сотрудничаем в рамках программы The Change 100 в Великобритании. Эта фантастическая инициатива предоставляет талантливым студентам и выпускникам с ограниченными возможностями возможность трехмесячного оплачиваемого опыта работы у ведущих работодателей.
Генеральный директор по роскоши и стилю жизни
Присоединяйтесь к нашему сообществу
Если вы не можете перейти по ссылке LinkedIn или не имеете учетной записи, пожалуйста, оставьте свои данные здесь, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Поля с символом * являются обязательными для заполнения.
