تفاصيل الوظيفة | وظائف الفنادق وظائف& الضيافة
تخطى للوصول للمحتوى

Executive Chef - Holiday Inn Riverwalk - San Antonio, TX (Full-time)

2482x804-فندق المطبخ
2482x804-فندق المطبخ
هوليداي إن-إن-اعتمدت-شعار-رقمي-نواة-أخضر-رجب-أكثر-من
هوليداي إن-إن-اعتمدت-شعار-رقمي-نواة-أخضر-رجب-أكثر-من

العلامة التجارية للفندق: هوليداي إن المواقع: هوليداي
المواقع الولايات المتحدة الأمريكية، تكساس، سان أنطونيو

Hotel: San Antonio-Riverwalk (SATRW), 217 North St. Mary's Street, 78205-2303

Job number: 171287

Hiring Salary: USD 75,000.00 - 85,000.00 YEARLY

We believe every plate tells a story. So, we’re searching for an Executive Chef with a palate for serving up truly memorable dishes. Whenever and wherever our guests choose to dine. Behind the scenes, you’ll ensure quality, maintain high standards and keep the kitchen running smoothly.

 

A little taste of your day-to-day

Every day is different, but you’ll mostly be:

  • Making every single meal a feast for the eyes and treat for the tastebuds

  • Directing daily kitchen activities as well as coaching and developing a team capable of catering to more than 500 people

  • Encouraging and addressing guest feedback

  • Helping our Food and Beverage Director plan events

  • Working closely with the finance team to forecast, plan and budget

     

What we need from you

  • Degree or certificate in culinary arts 

  • 5 years’ experience as a chef 

  • Must speak local language(s) 

  • At least one year in a supervisory capacity, or equivalent combination of education and culinary/kitchen operations experience 

     

What you can expect from us

The salary range for this role is $75,000 to $85,000 annually. We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business. 

Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. 

IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. 

So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.

IHG is an equal opportunity employer: Minorities / Females / Disabled / Veterans.

Not Applicable for Colorado Applicants 

Applications without resumes will not be considered. 

مَن نحن

السفر رحلة. نحن نساعد في جعل الأمر ممتعاً. بدءاً من الترحيب الحار والدافئ بجميع الضيوف، سواءً كانوا مسافرين بغرض العمل أو الاستمتاع، أو الاستمتاع بإقامة ليلة واحدة أو الاسترخاء لمدة أسبوع. نحن في هوليداي إن نحرص في هوليداي على جعل الضيفات أكثر إشراقاً ونساعدهم على خلق ذكريات تدوم مدى الحياة. الابتسامات التي لا تقاوم هي تخصصنا. يجب أن نعرف، فنحن في رحلتنا منذ عام 1952.

لذا، إذا كان بإمكانك مساعدة الضيف في الاستمتاع بالجانب المشرق من السفر، فإننا نرحب بك ترحيباً حاراً في عائلة هوليداي إن.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

معلومات مهمة:

  • نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
  • لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجر أو تعويض إلا بعد اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو أي شكل آخر من أشكال التعويض المخصص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتفق مع القانون.
  • تكافؤ فرص العمل هو القانون - انقر هنا لمزيد من المعلومات حول تكافؤ الفرص لأصحاب العمل / النساء / قدامى المحاربين / المعاقين / التوجه الجنسي / الهوية الجنسية.
  • إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى النقر هنا.
  • لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
  • إذا كنت مقيمًا في ولاية واشنطن أو كنت متقدمًا لوظيفة شاغرة في ولاية واشنطن، يُرجى النقر هنا لقراءة المزيد عن المزايا المطبقة.
  • بالنسبة للأدوار أو المتقدمين في سان فرانسيسكو فقط: عملاً بمرسوم الفرصة العادلة في سان فرانسيسكو ، سننظر في تعيين المتقدمين المؤهلين مع سجلات الاعتقال والإدانة.

Hiring Salary: USD 75,000.00 - 85,000.00 YEARLY

عودة لأعلى