Accounting Specialist APAR | تفاصيل الوظيفة | وظائف الفنادق وظائف& الضيافة
تخطى للوصول للمحتوى

Accounting Specialist - AP/AR

2482x804-عمليات الفندق
2482x804-عمليات الفندق
عابر للقارات
عابر للقارات

العلامة التجارية للفندق: إنتركونتينال
المواقع الولايات المتحدة الأمريكية، تكساس، سان أنطونيو

الفندق: IC - سان أنطونيو ريفر ووك (SATPN)، 111 شارع إي بيكان، 78205

Job number: 169554

DESCRIPTION:
At InterContinental Hotels Group® InterContinental San Antonio Riverwalk we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:
•    Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.
•    Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.
•    Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.

Purpose:

Under the general guidance and supervision of the Director of Finance/Assistant Director of Finance, prepares, controls and maintains all vouchers, checks and records same in accordance with Policy and Procedures.

Relationships

1.    Reports directly to Director of Finance/Assistant Director of Finance.
2.    Interacts with other colleagues of the Accounting Office when necessary.
3.    Interacts with outside members of the community such as, but not limited to, suppliers and customers.
4.    Cooperate, coordinates with Hotel Departments as required.

Duties and Responsibilities for both the Accounts Payable & Receivable:

1.    Obtains on daily basis from Cost Control Department, receiving reports together with appropriate purchase request. 
2.    Obtains on daily basis from Purchasing/Materials Department, various purchase orders.
3.    Ensure appropriate signatures appear on receiving stamp report.
4.    Prepares payable vouchers with expense distribution for supplier’s invoice appropriately coded. 
5.    Passes payable vouchers with blank cheque to Secretary for typing.
6.    Controls the serial numbers of payable vouchers.   
7.    Files payable vouchers with cheques paid with relevant notes and documents monthly. 
8.    Maintains ledger for merchandise in transit, records, charges, credits and balance are adequate. 
9.    Controls prepaid accounts, updates posting as required and verifies that balances are adequate. 
10.    Matches invoices with purchase orders, receiving reports and check invoices as to quantity, price and extensions.
11.    Checks the coding of all disbursements made by General Cashier.
12.    Maintains up-to-date files accounts payable records.
13.    Verifies monthly charges of Telephones/Telexes accounts against Hotel sales summary. 

14.    Assists the Director of Finance/Assistant Director of Finance in the preparation of monthly financial statements.
15.    Complies with Hotel’s, Safety and Hygiene policy.
16.  Process payment of invoices and strict adherence to all accounting policies and procedures.

ACCOUNTS RECEIVABLE DUTIES & RESPONSIBILITIES:

 

  • Prepare all billings for mailing
  • Work directly with the catering and banquet teams to ensure accurate billing of clients
  • Maintain organized files for open and paid invoices
  • Place appropriate calls to clients for collections and maintain detail call logs of all correspondence with client
  • Prepare over 60-day report with detailed descriptions of account balances
  • Post all checks received – i.e. direct bill payments, advanced deposits, misc. checks
  • Prepare advanced deposit log as well as research any outstanding items
  • Assist guests with questions concerning charges on their credit card statements
  • Prepare and maintain monthly aging reports
  • Monthly gift certificate reconciliation log
  • Ensure accurate distribution of gift certificates to hotel personnel
  • Create and maintain client accounts in PMS
  • Post credit card payments from clients when appropriate
  • Help prepare documents for, and participate in, the Monthly Credit Meeting
  • Research and respond to all credit card chargeback’s
  • Maintain all direct bill applications
  • May assist with other duties as assigned
  • Assist in the preparation of credit checks

 

  Performs related duties and special projects as assigned.

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 25 pounds

  • Standing up and moving about the front office or other designated areas

  • Communicating with other people

  • Handling objects, supplies, boxes of merchandise, etc.

  • Bending, stooping, kneeling, crouching, reaching

 

Other:

  • Reading abilities are utilized often when reading invoices and work materials.

  • Mathematical skills are used frequently to perform calculations, reconcile account balances, etc.

  • Frequent contact with guests and outside vendors is necessary to resolve billing issues or answer questions.  Strong customer service skills are required.

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

The hourly pay rate for this role is $18.46-$25.00. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

مَن نحن

باعتبارها العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأولى والأكثر عالمية في العالم، كانت فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال رائدة في مجال السفر الدولي منذ الأربعينيات من القرن العشرين، ونحن متحمسون لمشاركة معرفتنا الدولية الشهيرة وحكمتنا الثقافية في محيط مثير للإعجاب حقًا. نحن جميعًا نفخر بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة InterContinental ® ولأن تكون جزءًا من العلامة التجارية، سيكون لديك تعطش للسفر وشغف بالثقافة وتقدير للتنوع. نحن نخلق تجارب ملهمة لأولئك الذين يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم. إذا كنت ترغب في اغتنام عالم من الفرص، فنحن نود أن نرحب بك في العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأكثر عالمية في العالم.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

معلومات مهمة:

  • نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
  • لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجر أو تعويض إلا بعد اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو أي شكل آخر من أشكال التعويض المخصص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتفق مع القانون.
  • تكافؤ فرص العمل هو القانون - انقر هنا لمزيد من المعلومات حول تكافؤ الفرص لأصحاب العمل / النساء / قدامى المحاربين / المعاقين / التوجه الجنسي / الهوية الجنسية.
  • إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى النقر هنا.
  • لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
  • إذا كنت مقيمًا في ولاية واشنطن أو كنت متقدمًا لوظيفة شاغرة في ولاية واشنطن، يُرجى النقر هنا لقراءة المزيد عن المزايا المطبقة.
  • بالنسبة للأدوار أو المتقدمين في سان فرانسيسكو فقط: عملاً بمرسوم الفرصة العادلة في سان فرانسيسكو ، سننظر في تعيين المتقدمين المؤهلين مع سجلات الاعتقال والإدانة.
عودة لأعلى