تخطى للوصول للمحتوى

حجوزات مجموعة المنسق

العلامة التجارية للفندق فنادق لأفراد الجيش المواقع المواقع: فنادق
المواقع الولايات المتحدة، ميسوري، فورت ليونارد وود

Hotel: MA - Foster Lodge (MFLWA), 4964 Mp Dr, 65473

Job number: 164771

Hiring Salary: USD 17.75 - 17.75 Hourly

2482x804-عمليات الفندق
2482x804-عمليات الفندق

JOB OVERVIEW:

Coordinate the reservations, room blocks and contracts for large groups.  Assist with on-site meetings as needed.  Maintain group blocks, rooming lists and reservations in system. The hourly pay rate for this role is $17.75. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 

  • Prepare for each group’s arrival, prepare group history, billing information, deposits, filing, VIP information, correspondence, etc.; interact with booking contacts as needed.  Correctly record group rooms and revenue in the property management system.
  • Process all group reservation requests, changes and cancellations received by phone, fax, e-mail, mail, internally and through travel planners/corporations.  Enter and/or modify group block in system to ensure inventory, stay dates, cancellation policy, deposit requirement, and booking procedure are reflected correctly.
  • Maintain accurate filing system for groups and ensure that each group block is traced.
  • Create and update group block notes to provide relevant data pertaining to all group reservations, and coordinate with other departments as needed to provide group reservation information and group needs as specified in contract.
  • Provide and maintain reports and records of all groups during stay and after departure and follow up on any group inquiries.
  • Stay abreast of current rates, rate changes and all promotions, current facilities, services, hours of operation, etc.
  • Attend pre-meeting planning meetings or conferences as needed or requested.

  • Respond to guest concerns or complaints.  Communicate any outstanding guest requests or issues to management that may require additional monitoring or follow-up.
  • Promote teamwork and quality service through daily communications and coordination with other departments. 

  • Perform other duties as assigned such as running daily reports, e.g. the cancellations, bookings, or arrivals reports.

 

QUalifications and Requirements:

High school diploma or equivalent and one year of experience as a reservationist, front desk agent, or relevant field of work, or an equivalent combination of education and experience.  Must speak fluent English.  Other languages preferred.

This job requires ability to perform the following:

  • Speak and listening usually while sitting
  • Use a keyboard to type in reservation information

 

Other:

  • Communications skills are utilized a significant amount of time when interacting with clients, guests and employees.

  • Reading and writing abilities are utilized often when reviewing and processing guest reservations or daily reports.

  • Basic mathematical abilities are used some of the time.

  • Computer skills are required.

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

Work Area: Reservations & Sales Office

مَن نحن

نحن بحاجة إلى أشخاص مثلك لإحداث فرق وخلق تجارب استثنائية كل يوم. لا تنضم فقط إلى فريق متنامٍ يضم 370,000 زميل في 100 دولة. دع شغفك يتألق. الابتكار والتعاون في جميع أنحاء العالم. احتضن طموحك. لنذهب معاً إلى أبعد من ذلك.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

معلومات مهمة:

  • نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
  • لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجر أو تعويض إلا بعد اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو أي شكل آخر من أشكال التعويض المخصص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتفق مع القانون.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى النقر هنا.
  • لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
  • إذا كنت مقيمًا في ولاية واشنطن أو كنت متقدمًا لوظيفة شاغرة في ولاية واشنطن، يُرجى النقر هنا لقراءة المزيد عن المزايا المطبقة.

Hiring Salary: USD 17.75 - 17.75 Hourly

عودة لأعلى