تخطى للوصول للمحتوى

Manager Finance Spend Management - Americas System Fund

Location: Mexico, Jalisco, Guadalajara

Address: 1 - Corp Guadalajara, Torre NIBA - Piso # 7, 44610

Job number: 166834

2482×804-المالية-الشراكة في الأعمال التجارية
2482×804-المالية-الشراكة في الأعمال التجارية

Purpose of the Role

Provide dedicated finance ownership of spend management across Americas System Fund, ensuring scalable processes, governance, and accurate financial execution, while enabling the business to operate efficiently.

Individual Accountabilities

  • Own end-to-end spend intake, PO creation, and financial governance for Americas System Fund 
  • Ensure accurate funding allocation, cost center, and GL mapping across all spend 
  • Establish and enforce standardized intake process (pre-PO controls and documentation) 
  • Create and manage POs aligned to approved structure and governance requirements 
  • Track full lifecycle: request → approval → PO → invoicing → closure 
  • Maintain centralized spend tracking and reporting across all funds and programs 
  • Provide monthly reporting, variance analysis, and spend insights 
  • Partner with Global Sales (GSO), ACRM, and business teams to clarify spend intent and structure 
  • Ensure adherence to DOA, audit requirements, and System Fund governance standards 
  • Identify and mitigate risks related to misallocation, coding, and incomplete approvals 
  • Drive process standardization, simplification, and automation opportunities 
  • Support FBPs by shifting spend management burden away from analytical roles

     

Collaboration Network / Collaboration

Shared Accountabilities

  • Spend Management (primary ownership from Finance)
  • Governance & Compliance
  • Strategic Business Initiatives (where spend is involved)
  • Headcount Management (as relevant to funding allocation)

     

Interfaces

  • Internal interfaces: SVP ACRM & Global Sales, AMER CFO / Finance Leadership, ACRM & GSO Business Teams, Finance COE/DS, Procurement / Sourcing, Legal / Compliance, System Fund Finance Team. 
  • External interfaces: External Auditors, Vendors / Agencies (via Procurement), Owners Association (as applicable)

     

Critical Knowledge and Experience

  • Strong understanding of:
  • Financial coding (GL, cost centers, project structures)
  • Budgeting, forecasting, and reporting
  • System Fund / multi-source funding models
  • High attention to detail and control mindset
  • Ability to operate in complex, multi-stakeholder environment
  • Strong communication and stakeholder management skills
  • Continuous improvement and process design mindset

     

Parameters for Success

Metrics

  • Financial
    • Accuracy of coding and allocation
    • System Fund OP delivery
    • Spend variance vs. plan
    • Ring-fenced fund performance
  • Non-Financial
    • Cycle time from intake to PO creation
    • Reduction in rework / exceptions
    • Audit compliance (zero material findings)
    • Quality and timeliness of reporting
    • Stakeholder satisfaction

       

Organisational Parameters

  • For me
    • Strong cross-functional network (Finance, GSO, Procurement, Legal)
    • Trusted advisor on spend governance and funding structure
    • Active contributor in decision-making forums
  • For my team
    • Seen as trusted finance control owners
    • Strong understanding of funding structures and governance
    • High-quality, consistent output

Decision Rights

  • Influences
    • Funding structure and allocation decisions
    • Spend prioritization and execution approach
    • Process design across Finance and business
  • Vetoes
    • Incomplete or non-compliant spend requests
    • Incorrect financial coding or allocation
    • Spend lacking appropriate approvals

 

مَن نحن

نعمل في فنادق مجموعة فنادق إنتركونتيننتال & للمنتجعات على تقديم ضيافة حقيقية للخير على نطاق عالمي. من خلال مكاتب الشركة وأكثر من 6,000 وجهة فندقية في جميع أنحاء العالم، فإن العمل في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال هو الطريقة المثلى لتوسيع آفاقك. ستختبر ثقافتنا الفريدة وزملائنا الرائعين الذين سيدعمونك ويلهمونك. مع وجود مجموعة من الفرص المؤسسية التي يمكنك الاختيار من بينها، أينما كنت في رحلتك المهنية، ومهما كان ما تريد تحقيقه فهناك فرصة لذاتك في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال.

على مدار السنوات الأخيرة، قمنا بتحويل شركتنا. لدينا طموحات جريئة لدفع الأداء والحفاظ على تركيزنا الدؤوب على النمو من أجل أن نكون الشركة الفندقية المفضلة التي يحبها أصحاب الضيف &.

نحن شركة ضيافة في جوهرنا ونقدّر قيمة العلاقات والتواجد معاً يساعدنا على تعزيز الشعور بالانتماء الفريد الذي يدعم الإنتاجية أيضاً. لهذا السبب نمنح زملاءنا هنا في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال المرونة والتوازن - العمل بطريقة هجينة، والمزج بين العمل المكتبي والعمل عن بُعد بشكل جماعي. نحن ندرك أن كل دور يختلف عن الآخر، ولهذا السبب يعمل القادة مع الفرق لتحديد كيفية وتوقيت التعاون.

نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش حياتك العملية على أفضل وجه. يشمل ذلك خصومات رائعة في العديد من منشآتنا وأيام إعادة الشحن وأيام التطوع على مدار العام. من خلال إطار عمل myWellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. نحن نقدم ثقافة فريدة وشاملة، حيث توجد دائماً فرصة لذاتك للانتماء والنمو وإحداث فرق.

تتمثل رسالتنا في الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم أنفسهم بالكامل في العمل. فنادق ومنتجعات ®توفر مجموعة فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائماً بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

عودة لأعلى