ضابط أمن-كراوني بلازا أطلانطا في رافينيا
العلامة التجارية الفندقية: كراون بلازا هوتيلز & منتجع فنادق
المواقع الولايات المتحدة الأمريكية، جورجيا، أتلانتا
الفندق: CP - محيط أتلانتا في رافينيا (ATLCP)، 4355 طريق أشفورد دنوودي، 30346
Job number: 168180
Hiring Salary: USD 17.00 - 17.00 Hourly
Perform daily inspection and ensure compliance of hotel security and safety requirements and procedures in order to protect hotel property, employees and guests against theft, crime, threats and safety hazards.
This position does require full flexibility including weekends, holidays, morning and evening shifts.
Patrolling and inspecting with specified equipment the assigned areas to include all public areas of the property including meeting rooms, entrances and outside building and grounds;
Monitoring surveillance cameras and checking areas for unauthorized persons or vehicles and coordinating towing of vehicles, unlocked doors and fire and safety hazards and document all actions
Maintaining the Security procedures and audit/department logs that may include lost and found, key control, emergency procedures, health and safety hazard procedures for all employees and guests
Ensuring all guest room doors are secured and assist guest with room access and moving/removing guest possessions or inventory if required o escorting staff and guest to car if requested
Inspecting purses, packages or bags of employees if designated by management and employees work identification
مَن نحن
لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.
معلومات مهمة:
- نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
- لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجر أو تعويض إلا بعد اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو أي شكل آخر من أشكال التعويض المخصص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتفق مع القانون.
- EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى النقر هنا.
- لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
- إذا كنت مقيمًا في ولاية واشنطن أو كنت متقدمًا لوظيفة شاغرة في ولاية واشنطن، يُرجى النقر هنا لقراءة المزيد عن المزايا المطبقة.
- For roles or applicants in San Francisco only: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Hiring Salary: USD 17.00 - 17.00 Hourly
