تخطى للوصول للمحتوى

Senior Project Manager – Access Management (IAM)

الموقع: الفلبين، مدينة ماكاتي

العنوان: 2 - CRO مانيلا، الطابق 27، البرج الثاني، RCBC Plaza، 6819 زاوية شارع أيالا، شارع جيل بويات، مدينة ماكاتي، 1200

Job number: 164763

Key Responsibilities:

1. Program Delivery – Ping Migration (Core)

  • Lead phased migration of 500+ applications from PingFederate to PingOne / DaVinci flows. 

  • Manage application migration waves (pilot → scale → complex apps such as OIDC/SAML → legacy/radius)   

  • Drive convergence activities (user migration, policy alignment, data cleanup 

  • Identify and manage internal project dependencies and external across infrastructure, AD, network, and vendor teams

 

2. MFA Transformation to Franchisees – Entrust Grid Card

  • Own execution of Entrust MFA Grid Card rollout across franchise hotel community.

  • Drive: 

    • User enrollment strategy and adoption

    • Implementation of Ping authentication flows

    • Phased rollout across applications and hotel systems 

  • Coordinate: 

    • Service Desk readiness (training, KBs, support model) 

    • Change Management readiness (user communications and onboarding experience)

  • Manage technical dependencies (Davinci flows, sync, APIs) impacting rollout timing

 

3. MFA / SSO Integration Pipeline

  • Lead intake and delivery of new MFA and SSO integrations (OIDC, SAML)

  • Manage high-volume pipeline: 

    • Intake → prioritization → design → build → deploy → stabilize

  • Coordinate certificate renewals, policy updates, and onboarding standards

  • Track and report integration throughput and backlog status 

 

4. Production Stability & Run

  • Accountable for post-launch stabilization and ongoing environment health

  • Oversee: 

    • Incident management (authentication failures, outages, API issues)

    • Root cause analysis and remediation tracking

    • Capacity and performance concerns across Ping / Entrust platforms

  • Drive “run excellence” model: 

    • Clear escalation paths

    • Issue tracking and trending

    • Continuous improvement backlog

 

5. Vendor & Stakeholder Management

  • Serve as primary coordination point across: 

    • Ping Identity

    • Entrust

    • System integrators (Accenture, HCL, etc.)

  • Run structured cadences: 

    • Vendor calls (issue tracking, enhancements) 

    • Internal delivery standups and executive status reviews

  • Manage contract dependencies, resource constraints, and delivery risk

 

6. Program Governance & Reporting

  • Provide clear executive-level reporting: 

    • Migration progress (apps, %, milestones)

    • Risks, blockers, resourcing gaps

    • Production stability metrics

  • Maintain: 

    • Integrated project plan 

    • RAID log (Risks, Actions, Issues, Decisions)

  • Ensure alignment to security roadmap (PCI, Zero Trust, MFA) 

 

Required Experience:

  • 8–12+ years in IT Project/Program Management, with 5+ years in IAM / Security

  • Proven experience delivering: 

    • Large-scale SSO / IAM transformations (300+ applications preferred)

    • Ping Identity suite (PingFederate, PingOne, PingID, DaVinci)

    • MFA implementations (Entrust or similar)

  • Strong understanding of: 

    • SAML, OIDC, OAuth

    • Identity lifecycle and directory integrations (AD, LDAP)

    • Authentication flows and policy design

 

Work Arrangement:

  • Graveyard Shift following AMER region time zone.

مَن نحن

نعمل في فنادق مجموعة فنادق إنتركونتيننتال & للمنتجعات على تقديم ضيافة حقيقية للخير على نطاق عالمي. من خلال مكاتب الشركة وأكثر من 6,000 وجهة فندقية في جميع أنحاء العالم، فإن العمل في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال هو الطريقة المثلى لتوسيع آفاقك. ستختبر ثقافتنا الفريدة وزملائنا الرائعين الذين سيدعمونك ويلهمونك. مع وجود مجموعة من الفرص المؤسسية التي يمكنك الاختيار من بينها، أينما كنت في رحلتك المهنية، ومهما كان ما تريد تحقيقه فهناك فرصة لذاتك في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال.

على مدار السنوات الأخيرة، قمنا بتحويل شركتنا. لدينا طموحات جريئة لدفع الأداء والحفاظ على تركيزنا الدؤوب على النمو من أجل أن نكون الشركة الفندقية المفضلة التي يحبها أصحاب الضيف &.

نحن شركة ضيافة في جوهرنا ونقدّر قيمة العلاقات والتواجد معاً يساعدنا على تعزيز الشعور بالانتماء الفريد الذي يدعم الإنتاجية أيضاً. لهذا السبب نمنح زملاءنا هنا في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال المرونة والتوازن - العمل بطريقة هجينة، والمزج بين العمل المكتبي والعمل عن بُعد بشكل جماعي. نحن ندرك أن كل دور يختلف عن الآخر، ولهذا السبب يعمل القادة مع الفرق لتحديد كيفية وتوقيت التعاون.

نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش حياتك العملية على أفضل وجه. يشمل ذلك خصومات رائعة في العديد من منشآتنا وأيام إعادة الشحن وأيام التطوع على مدار العام. من خلال إطار عمل myWellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. نحن نقدم ثقافة فريدة وشاملة، حيث توجد دائماً فرصة لذاتك للانتماء والنمو وإحداث فرق.

تتمثل رسالتنا في الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم أنفسهم بالكامل في العمل. فنادق ومنتجعات ®توفر مجموعة فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائماً بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

عودة لأعلى