VP, Enterprise Architecture
الموقع: الولايات المتحدة، Georgia، Atlanta
العنوان: 1 - كورب أتلانتا رافينيا، شارع ثري رافينيا، الجناح 100، 30346
Job number: 164600
The Role
The Vice President of Enterprise Architecture (EA) is a strategic leadership role responsible for defining and advancing the technology architecture vision across a global hospitality organization. This leader ensures alignment between business strategy and technology capabilities, driving innovation, scalability, and operational excellence across brand, guest experience, property operations, and corporate functions. The VP, Enterprise Architecture will lead the design and governance of enterprise-wide architecture frameworks, enabling seamless integration across property management systems (PMS), customer platforms, loyalty systems, digital channels, and back-office operations.
Your Day-to-Day
Strategic Leadership
- Define and execute the enterprise architecture strategy aligned to business priorities including guest experience, revenue growth, and operational efficiency.
- Serve as a trusted advisor to executive leadership on technology trends, digital transformation, and innovation opportunities.
- Establish and evolve architecture frameworks, standards, and governance processes across all business domains.
Business & Technology Alignment
- Partner with business leaders across hotel operations, marketing, loyalty, revenue management, and finance to enable technology-driven outcomes.
- Translate business capabilities into scalable architecture blueprints and roadmaps.
- Ensure alignment of IT strategy with enterprise-wide digital transformation initiatives.
- Lead Enterprise AI Transformation Through a Forward-Deployed Architecture Model
Architecture Governance & Standards
- Lead architecture review boards and enforce governance for system design, integration, security, and data standards.
- Define and manage enterprise architecture domains, including:
- Business Architecture
- Application Architecture
- Data & Analytics Architecture
- Technology/Infrastructure Architecture
- Drive adoption of cloud, API-first, and microservices architectures to support scalability and agility.
Hospitality Systems & Integration
- Oversee architectural integration of core hospitality technologies.
- Ensure seamless data flow and interoperability across properties, brands, and third-party partners.
Data & Digital Innovation
- Establish enterprise data architecture to support advanced analytics, personalization, and AI-driven guest experiences.
- Enable omnichannel customer journeys through integrated digital ecosystems.
- Champion modernization initiatives such as cloud migration, platform engineering, and data platforms.
Vendor & Technology Management
- Evaluate and guide technology selection, vendor partnerships, and platform investments.
- Ensure architectural consistency across vendor solutions and SaaS platforms.
What We Need from You
- 15+ years of IT experience, with at least 7–10 years in enterprise architecture leadership roles.
- Experience in large, complex, multi-brand, or global organizations; hospitality, travel, or retail experience strongly preferred.
- Proven track record leading enterprise-scale digital transformation initiatives.
- Technical Expertise
- Deep expertise in enterprise architecture frameworks.
- Strong knowledge of Cloud platforms (AWS, Azure, GCP)
- API/microservices architectures
- Data platforms, data governance, and analytics
- Systems integration and middleware
- Familiarity with hospitality technologies (PMS, CRS, POS, etc.) highly preferred.
- Exceptional strategic thinking, problem-solving, and decision-making skills.
- Ability to balance long-term vision with near-term delivery.
- Strong communication skills, translating complex technology concepts into business value.
- Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, or related field required. Master’s degree or MBA preferred
Location – Atlanta, GA preferred. Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
#LI-PF1
لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.
معلومات مهمة:
- نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
- لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجر أو تعويض إلا بعد اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو أي شكل آخر من أشكال التعويض المخصص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتفق مع القانون.
- EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى النقر هنا.
- لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
- إذا كنت مقيمًا في ولاية واشنطن أو كنت متقدمًا لوظيفة شاغرة في ولاية واشنطن، يُرجى النقر هنا لقراءة المزيد عن المزايا المطبقة.