هل أنت الشخص المناسب تمامًا لثقافة شركتنا؟ ابحث عن دورك المثالي وتقدم إليه من خلال تصفح فرصنا هنا.
Inclusion at IHG
في IHG ، نريد أن نفتح الأبواب ، ونحطم الحواجز ونخلق فرقا ذا مغزى لذلك. أنت . أشعر بالفخر لأنني أنتمي إلى هنا
بحث سريع عن وظيفة
تمرير لأسفل
Our Inclusion Commitments
We are proud of the inclusive culture we have in place at IHG, which underpins our purpose to provide True Hospitality for Good, and is crucial to who we are, how we work together and how we grow our business.
This culture is supported by our Room for You promise as well as our Global and Regional leadership boards, whose members meet several times a year to shape our priorities, monitor progress and ensure that we create the right environment where all of our employees can develop and thrive.
See more on our progress in our Responsible Business Report.
مجموعات مصادر الموظف
IHG’s ERGs work together to share resources, amplify intersectional moments, and have a unified plan to foster an inclusive culture across the business. Our ERG Leads are supported by senior executive sponsors and business partners and are provided with leadership development to continue to lead and represent their members, provide safe-spaces and be a voice to their respective communities in the workplace. With over 5,000 members and allies in 36 chapters worldwide, they continue to grow.
مجموعات مصادر الموظف
ببكس
يوفر Baby& Boomers GenXers للأعضاء موارد يمكنهم من خلالها مشاركة خبراتهم ورؤاهم وتشجيع فرص التطوير المهني.
مجموعات مصادر الموظف
بيرج
وتهدف "مجموعة بيرت" ، وهي مجموعة موارد الموظف الأسود ، إلى زيادة تأثير الزملاء السود على أعمالنا ، وكان لها دور فعال في تمكين المحادثات الجريئة مع قيادة التغيير في دعم استجابتنا لعدم المساواة العرقية في الولايات المتحدة.
مجموعات مصادر الموظف
سوموس
وتشجع المنظمة على التنوع الثقافي والتطوير المهني لموظفينا من أصل إسباني ولاتيني ، وتهيئ بيئة عمل داعمة وشاملة.
مجموعات مصادر الموظف
Lean في دائرة
وتتمثل مهمة لين في تمكين المرأة من تحقيق طموحاتها من خلال مجموعات صغيرة من الأقران تجتمع فيها شركة
بانتظام لكي تتعلم وتنمو معا وتقدم المشورة والمجالس السبر.
مجموعات مصادر الموظف
هيبي
وهذا النوع من التعليم مكرس لدعم الموظفين في العقد الأول من حياتهم الوظيفية ، على الرغم من أنه مفتوح لجميع الأعمار ومستويات الخبرة.
مجموعات مصادر الموظف
شبكة داون
وتوفر شبكة "دون" ، وهي شبكة الإعاقة ورفاهنا ، بيئة آمنة يمكن فيها لشركة
أن تتقاسم خبراتها في العيش بحالة صحية أو بإعاقة.
مجموعات مصادر الموظف
فاف
FAVE ، وشبكة الموظفين الميدانيين والافتراضية ، تتيح للموظفين عن بعد الشعور بالمواطنة والمشاركة والاندماج في فريق
، وتشجع التطوير المهني.
مجموعات مصادر الموظف
تعانق
Embrace هي شبكة مقرها المملكة المتحدة للموظفين من خلفيات الأقليات العرقية وحلفائهم،
تهدف إلى منحهم الثقة بالانتماء والاحتفال بالاختلاف ودعم
غرفهم للنمو.
مجموعات مصادر الموظف
باث
ويحتفل ب PATH ، وعموم الآسيويين من أجل الضيافة الحقيقية ، ويحتفل بالأفكار والثقافة الأسيوية في جميع أنحاء المنظمة الهيدروغرافية الدولية ، ويروج في الوقت نفسه لإنشاء منبر للتنمية والإدماج.
مجموعات مصادر الموظف
خارج & فتح
عملية الفتح & تتيح للمستخدمين بيئة تشغيل للمشاركة في المحادثات والأنشطة التي تركز على LGTLQ + التي يتم التركيز عليها ودعم مجموعات LGTQ + المحلية الخاصة بهم.
مجموعات مصادر الموظف
خدمة
تساعد موارد الدعم والمشاركة للموظفين المخضرمين الأعضاء على ترجمة مهارات الخدمة إلى خلق وظائف مُرضية، والتنقل في الحياة المدنية والمهنية، والاحتفاظ بروح الهدف المشترك بينهم.
