لماذا نحن ملتزمون ب DE&I في IHG ؟
في IHG، نريد أن نفتح الأبواب ونكسر الحواجز ونحدث فرقًا ذا مغزى حتى تشعر بالفخر بالانتماء إلى هنا. نحن ملتزمون بزيادة تنوع قيادتنا ومواهبنا ووضع عمليات صنع القرار الصحيحة حول الإجراءات، حتى يشعر جميع الزملاء بالاندماج والتقدير والاحترام.
لقد كان لدينا جدول أعمال نشط لمبادرة "DEI "&I لسنوات عديدة، ولقراءة كل شيء عن ذلك راجع تقريرنا الأخير عن التقدم المحرز في مبادرة "DEI" الذي يعكس ما وصلنا إليه وإلى أين نحن ذاهبون وكيف نصل إلى تحقيق ذلك عندما يتعلق الأمر بخلق بيئة شاملة حيث يمكن للجميع أن يزدهر في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال.
أسبوع & الرفاهية العالمي للشمول
يمنح أسبوع الإدماج العالمي & للرفاهية في IHG الزملاء الفرصة لتسليط الضوء على العمل الذي نقوم به لخلق ثقافة متنوعة ومنصفة وشاملة. نناقش بصراحة كيف يمكننا جميعًا إحداث فرق عندما يتعلق الأمر بـ DE & I وأهمية إنشاء مجتمع متشابه في التفكير من الزملاء الذين يمكنهم مشاركة خبراتهم ورؤاهم.
برنامج IHG Change100
ومنذ عام 2017 ، نواصل بناء علاقتنا مع مؤسسة ليونارد تشيرى الخيرية لذوي الإعاقة ، مع من شاركنا فيها في برنامج التغيير 100 في المملكة المتحدة. وتوفر هذه المبادرة الرائعة فرصا للعمل المأجور لمدة ثلاثة أشهر مع أرباب العمل ذوي المهارات العليا للطلاب الموهوبين والخريجين ذوي الإعاقة.
