Was hat mir den Job bei IHG gebracht?

Im Folgenden sprechen unsere Kollegen über den Schlüssel zu ihren Interview- und Karriereerfolgen bei IHG. Viele von ihnen haben jahrelange Erfahrung und einige sind neu. Alle haben jedoch ihre eigenen persönlichen Geschichten geteilt. Wenn Sie ' ve ein Interview bekommen kommen und suchen einen Rat gibt ' s etwas in den Worten unten für Sie.

"In dieser Branche flexibel zu sein und zu erkennen, dass es sich bei Problemen nur um" Lösungen handelt, die darauf warten, gefunden zu werden ", ist ein langer Weg. Es hilft auch, ab und zu laut zu lachen, um den Spaß in Ihrem Tag zu behalten! ' Terri Fynch | HR-Direktor - SEA & AA Resorts

„Ich habe meine frühe Karriere darauf konzentriert, wirklich viel Erfahrung zu sammeln, und jede Gelegenheit genutzt, die sich mir bot. Von schmutzigen Händen in stark gewerkschaftlich organisierten Fabriken über die Arbeit an Offshoring-Projekten bis hin zum neuen Personalmanager einer Fabrik, die am Vortag von einem riesigen Popcorn-Brand niedergebrannt war! Sie waren alle Rollen mit viel Abwechslung und Veränderung. Sie gaben mir die Sprungbretter, um immer größere Rollen zu übernehmen und um sicherzustellen, dass mir nie langweilig wurde und ich immer auf den Beinen war! ' Louise Byrne | Global Talent Director

„Ich hatte vor einigen Jahren bei IHG im Hotelbetrieb gearbeitet und wusste daher, wie das Unternehmen war. Ich habe auch Erfahrungen in dem Bereich gesammelt, für den ich mich in einer anderen Branche beworben habe, wodurch ich eine stärkere Wissens- und Erfahrungsbasis habe.
All dies führt zu einer guten Kombination aus Ausbildung, Erfahrung und Unternehmenswissen. Ich habe auch viel darüber recherchiert, was zum Erfolg in der Rolle führen würde und wie ich Herausforderungen bewältigen würde. All dies, meine Beharrlichkeit und die Anleitung meines Mentors haben mir den Job verschafft. ' Shweta Chaturvedi | Manager, Talent Resourcing

' Alles begann, als ich einen Anruf von einem Direktor der Unternehmenszentrale erhielt, den ich vor 5 Jahren kennengelernt hatte. Er schlug vor, dass ich eine Öffnung in Betracht ziehe, die sie hatten - es war eine völlige Überraschung! Aus Neugier ging ich zum Interview. Ich war wirklich beeindruckt davon, wie transparent und offen der Regional General Manager die Herausforderungen war, die die Person in der neu geschaffenen Rolle bewältigen musste. Ich glaube, es war meine zurückgekehrte Ehrlichkeit, die mir den Job verschaffte. Anstatt meine Erfahrung zu verkaufen und wie ich denke, dass ich mich in der Rolle auszeichnen könnte, entschied ich, dass Ehrlichkeit die beste Politik ist. Ich teilte , dass ich nie in einer ähnlichen Rolle gewesen sein, ich ' m nicht stark in bestimmten Bereichen in der Position benötigt , aber ich würde gerne die Gelegenheit , das Team und zu überwinden diese spannenden Herausforderungen zu verbinden. Mir wurde der Job sofort angeboten und der Rest ist Geschichte. ' Janet Wong | Direktor des Global Talent Center of Excellence-Projekts