IHG-Teams auf der ganzen Welt feiern erfolgreichen Pride Month

Während des Pride Month und immer sind wir dabei - und wir haben die LGBTQ+-Community in der gesamten IHG gefeiert und unterstützt, um unseren Mitarbeitern das Selbstvertrauen zu geben, zu sein, wer auch immer sie sein wollen. Es war also herzerwärmend zu sehen, wie so viele Regionen auf der ganzen Welt diesen Juni marschieren, marschieren und sich zusammenschließen, um Pride stilvoll anzunehmen.

Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie unsere Teams zusammengekommen sind, um durch erstaunliche Aktivitäten und Veranstaltungen in unserer Zusammenfassung des Pride Month aktive Verbündete für Kollegen und Kollegen zu demonstrieren.

Stolz im Vereinigten Königreich
Wir waren stolz darauf, Londons Konzert „Proud and Loud: Celebrating 50 Years of Pride“ zu sponsern. Mitglieder unseres britischen Teams marschierten ebenfalls in der 50th jährlicher London Pride zum ersten Mal im Rahmen unserer #AllOurPride -Initiative im gesamten Unternehmen. Wir möchten uns bei Out& Open Europe für den großen Erfolg unserer ersten Teilnahme bedanken.

Stolz auf den Philippinen
Unser Team auf den Philippinen nahm auch an ihrem lokalen Pride PH Festival teil. Es marschierte mit Freude, um die philippinische LGBTQIA+-Gemeinschaft zu ehren, indem es einen sicheren Raum geschaffen hat, der die Menschen in der Region ermutigt und ermutigt, zusammenzukommen und lokale Institutionen herauszufordern, indem sie radikale Veränderungen fordern.

Stolz auf Indien
Der IHG India Lean-In Circle baute auf dem Thema Stronger Together auf und begrüßte den preisgekrönten Transgender-Aktivisten, Künstler, Dichter, Schauspieler und inspirierenden Gastredner Kalki Subramaniam. Nachdem Kalki ihre einzigartige Reise geteilt hatte, sprach sie mit Kollegen über Geschlechtsidentität und praktische Tipps zur Modellierung integrativer Verhaltensweisen am Arbeitsplatz. Weitere Informationen finden Sie in unserem vorherigen Blog dazu.

Während der Pride Month vielleicht für ein weiteres Jahr zu Ende gegangen ist, fangen wir gerade erst an. Wir setzen uns dafür ein, ein wirklich integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter befähigt und befähigt fühlen, ihr ganzes Selbst zur Arbeit zu bringen

Warum schauen Sie sich nicht unsere offenen Beschäftigungsmöglichkeiten genauer an, um Teil unseres Fortschritts zu sein? Lass uns #GoFurtherTogether