Puestos corporativos

Aumentamos constantemente nuestra presencia en todo el mundo gracias a nuestros profesionales de ventas. Buscan grandes oportunidades, impulsan negocios nuevos y existentes y construyen nuestro patrimonio global. Mientras tanto, nuestro equipo de comunicaciones globales gestiona nuestra reputación y eleva nuestro perfil a nivel mundial. El marketing cuida nuestras muchas marcas, así como nuestro programa de fidelización, IHG Rewards Club.

Todos los equipos trabajan a escala global y ofrecen roles en varios niveles.

Dirigir más de 5000 hoteles exige una cantidad tremenda de esfuerzo y pericia. Por eso, entre los equipos en la oficina principal, contamos con servicios de asistencia al hotel.

En esta función, encontrará el equipo de asistencia operativa, que ayuda a cada hotel a crear estancias asombrosas. Este equipo colabora con el de calidad y experiencia del huésped, que se asegura de que todos los hoteles cumplan los estrictos estándares de nuestra marca. Mientras, el equipo de instalaciones e ingeniería mantiene cada propiedad en perfectas condiciones. Y gracias al equipo de administración de ingresos, cada hotel es un éxito comercial. Con equipos dedicados a franquicias y propietarios, además del diseño y desarrollo de hoteles nuevos, se trata de un área muy diversa con margen para todo tipo de competencias.

Puede que nuestro universo sea extraordinario, pero siempre hay posibilidad de mejorar. El departamento de gestión de programas y proyectos lo logra implementando todo tipo de iniciativas.

TI es donde nacen algunas de nuestras innovaciones más interesantes. Ya hemos introducido algunos hitos del sector y estamos decididos a seguir soñando. Aquí podría participar en simplificar tareas cotidianas, crear herramientas para abaratar costes o mantener los sistemas vitales seguros y disponibles. Los retos no dejan de crecer junto con el abanico de oportunidades.

Esta función increíblemente extensa ofrece apoyo corporativo: RR. HH., finanzas, asesoramiento legal y administrativo, riesgo, adquisición y estrategia. Todos ellos son equipos de expertos de los que no podríamos prescindir. Quiere decir que las funciones en esta área son variadas y están disponibles en muchos niveles distintos. Por eso, tanto si solo está empezando o es un/a profesional especializado/a, es muy posible que encuentre lo que busca. Hagamos un repaso rápido para que se haga una idea.

En el equipo de finanzas, podría manejar la contabilidad, declaraciones tributarias, cuestiones de auditoría o el control del proyecto de capital. En RR. HH., entre sus responsabilidades se cuentan la adquisición de talento, la gestión del talento y la compensación. El de administración engloba todo tipo de trámites importantes y apoyo en la empresa, mientras que el departamento legal tiene la tarea crucial de garantizar el cumplimiento normativo en todo el mundo. La descripción de adquisición es de importancia similar: aprovechar nuestro tamaño para afianzar acuerdos increíbles. Y el equipo de seguridad y gestión de riesgos garantiza que cada riesgo comercial que tomamos se calcule infinitas veces. El sostén en el que se asienta todo es nuestro equipo de estrategia, que se sirve de análisis detallados para ayudar a fijar nuestro rumbo futuro.