人力资源主管-薪酬福利
Marca del hotel: InterContinental Hotels & Resorts
Destinos: China, Jilin, Changchun
Hotel: 吉林省长春市朝阳区火炬路333号, 长春市, Changchun, Jilin, China
Job number: A561274536
Hiring Salary: 3500 - 4200
1. 负责每月薪资基础数据的提供。
2. 执行五险一金的增减员操作、缴费基数核定、费用缴纳及账务核对，保障社保公积金业务全流程规范运行。
3. 审核营运部门提成，确保提成发放准确合规。
4. 维护薪酬福利相关台账及档案。
5.维护员工档案及档案室日常管理。
1. 本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先。
2. 熟练掌握Excel（含数据透视表、VLOOKUP、SUMIFS等函数），能独立完成薪酬数据建模与分析；熟悉线上HR系统中薪酬模块操作优先。
3. 精通国家及地方五险一金政策、个人所得税法规，具备实际操作经验及问题应对能力。
4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力和责任心，能承受月度发薪节点压力。
As the world’s first and most global luxury hotel brand, InterContinental Hotels & Resorts has pioneered international travel since the 1940s, we are passionate about sharing our renowned international know-how and cultural wisdom in truly impressive surroundings. We all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental®️ brand and to be part of the brand you will have a thirst for travel, passion for culture and appreciation for diversity. We create inspiring experiences for those seeking a richer perspective on the world. If you’d like to embrace a world of opportunities, we’d like to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand.
¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.
Hiring Salary: 3500 - 4200
