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Busperson- 510

2482x804-Operaciones hoteleras
2482x804-Operaciones hoteleras
intercontinental
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Marca del hotel: InterContinental
Destinos: Estados Unidos, Massachusetts, Boston

Hotel: IC - Boston (BOSHA), 510 Atlantic Avenue, 02210

Job number: 166888

Hiring Salary: USD 15.00 - 15.00 Hourly

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

· Clear, clean, and set tables according to established service standards.

· Clean and/or wipe down tables, chairs, walls, windows, mirror and floors of restaurant.

· Separate dirty china, glassware and silver and deliver to kitchen for cleaning.

· Perform set-up and closing side work assignments such as make coffee, fold napkins, etc. Stock service station or pantry with napkins, placemats, condiments, etc. May be required to transport linens to and from laundry.

· May routinely fill water glasses, serve non-alcoholic beverages, and assist servers by delivering items to guest tables.

· Perform other duties as assigned including but not limited to room service duties.

 

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:

Basic reading, writing and math skills.

 

This job requires ability to perform the following:

· Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds

· Moving about the restaurant

· Handling food, objects; bus tray/tub, plates, glasses, utensils, etc.

· Bending, stooping, kneeling

 

Other:

· Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests, wait staff, cooks, and supervisor.

· Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.

· Reading and writing abilities are utilized often to answer guest’s questions regarding the menu.

· Basic math skills are used when performing room service duties.

· May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

WORK AREA: Kitchen and F & B areas

 

The statements in this job description are intended to represent the key duties and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job. This position is classified as non-exempt (per the Fair Labor Standards Act) and is subject to overtime in accordance with Federal and State Regulations.

 

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Employee Name (Print) Employee Signature

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial indicado es la escala salarial de menor a mayor que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, es posible que paguemos más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluida la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el rendimiento, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en particular permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificarse a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni currículos no solicitados de agencias de contratación o personal. Haga clic aquí para ver nuestra política de agencia.
  • Si usted es residente o está solicitando una vacante de trabajo en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre las ventajas aplicables.

Hiring Salary: USD 15.00 - 15.00 Hourly

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