Responsable de Entrega de Soluciones Estratégicas de IA
Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Atlanta
Dirección: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346
Job number: 161044
The Role
The Head of AI Solutions Delivery will be responsible for leading a team of forward deployed engineers who partner directly with business stakeholders to co-create and deliver complex AI solutions across our global business functions. This role will be the driving force behind our efforts to leverage cutting-edge AI to redefine hospitality, enhance guest experiences, and create significant operational efficiencies.
Your Day-to-Day
- Deliver strategic AI solutions that are aligned with IHG's corporate objectives, partnering with business stakeholders to identify opportunities for transformative change in areas such as IHG’s direct channels, loyalty, and corporate and hotel operations.
- Lead, mentor, and inspire a high-performing, multi-disciplinary team of forward deployed AI engineers, architects, and data scientists. Foster a culture of excellence, curiosity, and rapid learning.
- Serve as the lead technical authority on AI solution design, ensuring that all solutions are scalable, secure, maintainable, and integrate seamlessly into IHG's existing technology ecosystem. Champion best practices in software and systems architecture.
- Oversee the end-to-end lifecycle of AI projects co-created with business stakeholders, from ideation and proof-of-concept to full-scale production deployment and ongoing optimization. Implement agile methodologies to ensure timely and impactful delivery.
- Plan, organize, and lead large-scale, cross-functional programs across a highly matrixed environment, often without direct authority, within established schedules, budgets and staffing plans; establish goals, performance standards and operating procedures for assigned functions.
- Establish and maintain relationships with key global stakeholders and business partners to build a strong working knowledge of business functions and objectives.
- Stay at the forefront of the AI industry, continuously evaluating emerging technologies, platforms, and methodologies. Drive a culture of experimentation and champion the adoption of new tools and techniques to maintain our competitive edge.
What We Need from You
- Education & Foundation: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, MIS/IT, Business Administration, Engineering, or a related field, or an equivalent combination of education and progressive, relevant work experience.
- Senior Leadership Experience: 12+ years of progressive professional experience, with a foundation in hands-on software development and architecture, including 7+ years of people leadership (leading leads or managers), with a track record of managing, mentoring, and inspiring high-performing engineering and data science delivery teams.
- AI & Advanced Technology Delivery: Proven track record of delivering large-scale, complex AI and machine learning solutions that drive measurable business value, with deep understanding of LLMs, generative AI, deep learning, and traditional ML approaches.
- Strategic & Business Acumen: Exceptional ability to identify commercial opportunities, develop high-ROI AI use cases, and balance long-term strategic vision with short-term execution and outcomes.
- Technical Depth & Architecture Expertise: Broad technical leadership across IT domains, including solution and systems architecture, microservices, data platforms, cloud infrastructure, and application of industry standards and best practices.
- Modern AI Engineering & Cloud Proficiency: Hands-on experience with modern AI development and deployment, strong familiarity with MLOps practices, and proficiency across major cloud platforms (GCP, AWS, Azure), with a strong preference for experience in the Google Gemini ecosystem and services.
- Executive Presence & Communication: Demonstrated success presenting to and influencing senior stakeholders up to SVP level, translating technical depth, delivery status, and risk into clear business terms.
Global Delivery & Continuous Learning: Experience operating within global and offshore delivery models, and a consistent commitment to professional growth and continuous learning in emerging technologies.
Location – Atlanta, GA preferred. Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
Quiénes somos
En IHG Hotels & Resort, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, está Espacio para usted en IHG.
En los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque implacable en el crecimiento con el fin de ser la compañía hotelera elegida por los huéspedes y propietarios.
Somos un negocio de hostelería en esencia, y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también apoya la productividad. Es por eso que aquí en IHG, les damos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio, trabajando de manera híbrida, combinando la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, es por eso que los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.
Ofrecemos una amplia gama de ventajas diseñadas para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay Espacio para usted para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.
Nuestra misión es dar la bienvenida a todo el mundo y crear equipos inclusivos en los que valorar las diferencias y animar a los compañeros a dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. IHG® Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.
¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.
Información importante:
- El rango salarial indicado es la escala salarial de menor a mayor que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, es posible que paguemos más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluida la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el rendimiento, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
- Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en particular permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificarse a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
- EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
- IHG no acepta solicitudes, consultas ni currículos no solicitados de agencias de contratación o personal. Haga clic aquí para ver nuestra política de agencia.
- Si usted es residente o está solicitando una vacante de trabajo en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre las ventajas aplicables.
- For roles or applicants in San Francisco only: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
