Director de Gestión de Programas de Grupos y Eventos de IMEA
Ubicación: India, Gurgaon
Dirección: 1 - Corp Delhi/Gurgaon, 11ª planta, Edificio nº 10, Torre C, DLF Cyber City, DLF Fase II, 122002
Número de trabajo: 170894
The Director, Groups & Events Program Management- IMEA represents the enterprise Groups & Events strategy within the IMEA region and ensures programs are adopted at scale by hotels and owners. This role serves as a senior regional leader, driving alignment, focus area resources, and linkage to the rest of the organization focused on Groups & Events.
Your day to day
- Act as the senior regional representative for enterprise Groups & Events strategy, priorities, and programs.
- Lead localization and adoption of enterprise Groups & Events programs to ensure relevance and execution across the region.
- Serve as a trusted partner to regional commercial VPs and senior operations leaders.
- Contribute to engagement with regional hotel ownership groups and Owners Associations, including preparation and delivery of formal presentations.
- Demonstrate strong Groups & Events experience leadership in owner, partner, and hotel engagements.
- Monitor regional Groups & Events performance trends, identifying risks, opportunities, and insights.
- Advocate for regional needs while reinforcing enterprise direction and standards.
- Contribute to existing forums as SME for regional Groups & Events leadership forums, workshops, and hotel engagement sessions.
- Ensure enterprise Groups & Events initiatives are embedded into regional commercial and operational ways of working.
- Translate business needs into clear program needs for Groups & Events Enablement, Marketing, and other delivery teams.
- Partner with Enablement to ensure materials, templates, and training align with the intended program outcomes.
- Pilot enterprise programs in select regions and gather structured feedback prior to broader rollout.
- Monitor program adoption and commercial impact, recommending enhancements or adjustments as needed.
What we need from you
- Bachelor’s degree required (Hospitality, Business, Marketing, or related field)
- Advanced degree preferred
- 8-12 years of experience in hotel operations, commercial leadership, sales, or regional strategy within the region.
- Demonstrated experience engaging hotel owners, ownership groups and Owners Associations at a senior level.
- Strong credibility with regional executives and hotel leadership.
- Experience representing enterprise initiatives in a regional or market leadership role.
- Proven ability to balance enterprise standards with regional nuance and market realities.
- Experience working in matrixed, global organizations.
- Strong executive presence and influence.
- Ability to clearly articulate enterprise strategy to owner and hotel audiences.
- Confident presenter and facilitator in senior forums.
- Strong judgment and decision‑making in complex regional contexts.
Quiénes somos
En IHG Hotels & Resort, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, está Espacio para usted en IHG.
En los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque implacable en el crecimiento con el fin de ser la compañía hotelera elegida por los huéspedes y propietarios.
Somos un negocio de hostelería en esencia, y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también apoya la productividad. Es por eso que aquí en IHG, les damos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio, trabajando de manera híbrida, combinando la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, es por eso que los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.
Ofrecemos una amplia gama de ventajas diseñadas para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay Espacio para usted para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.
Nuestra misión es dar la bienvenida a todo el mundo y crear equipos inclusivos en los que valorar las diferencias y animar a los compañeros a dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. IHG® Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.
¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.
