Saltar al contenido

Night Audit (Part-Time) - Holiday Inn Riverwalk - San Antonio, TX

2482x804-hotelfrontoffice
2482x804-hotelfrontoffice
Holiday Inn-endorsed-logo-digital-core-green-rgb-vert-es
Holiday Inn-endorsed-logo-digital-core-green-rgb-vert-es

Marca del hotel: Holiday Inn
Destinos: Estados Unidos, Texas, San Antonio

Hotel: San Antonio-Riverwalk (SATRW), 217 North St. Mary's Street, 78205-2303

Job number: 124649

Do you see yourself as a Night Auditor? What's your passion? Whether you're into tennis, shopping or karaoke, at IHG we're interested in YOU.  At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who put our guests at the heart of everything they do.  And we're looking for more people like this to join our friendly and professional team.  We currently have a Night Auditor position available at the Holiday Inn Riverwalk - San Antonio, Texas.  

Your Day to Day:

Accurately balances all hotel income and expenses for 24-hour hotel operating period. 

  • Balance and audit for accuracy room revenue, food and beverage revenue and telephone revenue; assist in the preparation of all reports relevant to daily revenues.
  • Balance and audit for accuracy all room and tax charges, cashier’s reports, and guest and house accounts.
  • Communicate with other hotel departments as necessary to resolve accounting discrepancies and to request or provide information.
  • Promote team work and quality service through daily communications and coordination with other departments. 
  • Perform all Guest Service Representative functions as required; may assist in booking room reservations; may assist in answering hotel phone calls and notifying guests of messages.
  • Act as hotel system liaison during night hours.  Call in and open tickets with Opera, Protobase, or System Support during the overnight hours if a system fails or issues occur.
  • Complete and transmit daily management and accounting reports and supporting documents; prepare customer tracking report, market segmentation report, food and beverage revenue report, and other auditing report necessary to ensure the accurate accounting of hotel revenues and expenses.
  • Transmit credit card batches.
  • May assist with other duties as assigned.

 

What we need from you:

High School diploma or equivalent plus some customer service experience. Some college preferred.  Must speak fluent English.  Other languages preferred.

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
  • Moving about the public areas
  • Communicating with other people
  • Handling objects, products and computer equipment
  • Bending, stooping, kneeling

 

Other:

  • Reading and writing abilities are utilized often when compiling departmental records, or guest registration and reservation information.
  • Basic mathematical skills are used frequently. 
  • Basic computer skills are used to enter and collect data, and to report systems problems or issues with financial systems in the hotel.
  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

What we offer:

The starting hourly pay rate for this role is $16.00.
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees. 

IHG is an equal opportunity employer: Minorities / Females / Disabled / Veterans. 

Not Applicable for Colorado Applicants 

Quiénes somos

Viajar es un viaje. Ayudamos a que sea una alegría. Comenzando con una cálida y acogedora bienvenida para todos los huéspedes, ya sea que viajen por negocios o por diversión, disfrutando de una estadía de una noche o relajándose durante una semana. En Holiday Inn nos esforzamos por hacer que las estadías de nuestros huéspedes sean más brillantes, ayudándoles a crear recuerdos que durarán toda la vida. Las sonrisas irresistibles son nuestra especialidad. Debemos saber que hemos estado en nuestro viaje desde 1952.

Así que si puedes ayudar a nuestro huésped a disfrutar del lado positivo de los viajes, nos encantaría darte una cálida bienvenida a la familia Holiday Inn.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial indicado es la escala salarial de menor a mayor que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, es posible que paguemos más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluida la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el rendimiento, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en particular permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificarse a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni currículos no solicitados de agencias de contratación o personal. Haga clic aquí para ver nuestra política de agencia.
  • Si usted es residente o está solicitando una vacante de trabajo en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre las ventajas aplicables.
  • For roles or applicants in San Francisco only: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Volver al principio