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Especialista en adquisiciones

Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Dirección: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 166782

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Support Procurement and Cost Efficiency (PaCE) day-to-day sourcing activities, stakeholder relationships, contract and supplier management, pricing administration, reporting, and data analysis across IHG’s U.S. Food & Beverage program for Essentials, Suites, and Premium Hotels.

Your day to day 

  • Execute sourcing projects across the Food & Beverage category within allocated timeframes, ensuring project trackers, documentation, and reporting tools are updated in line with specified timelines.

  • Support RFX administration, supplier communications, response management, bid analysis, follow-up activities, and preparation of stakeholder-ready summaries and recommendations.

  • Support execution of select contract renewals, amendments, supplier onboarding activities, and procurement documentation as required.

  • Maintain supplier, contract, pricing, program, and procurement records, ensuring accurate documentation, tracking of key dates, data integrity, and accessibility for cross-functional stakeholders.

  • Provide suggestions and input as to how Food & Beverage products, services, programs, and processes could be improved or delivered more effectively, and provide assistance with service reporting as appropriate.

  • Respond in a timely manner to stakeholder and supplier requests, serving as a primary point of contact for routine procurement inquiries and escalating issues as appropriate.

  • Support building online events for supplier information, e-auctions, and online tendering, ensuring RFX events are run effectively and seamlessly for both internal customers and suppliers.

  • Analyze supplier proposals, spend, pricing, compliance, and program performance data to support sourcing decisions, reporting, issue resolution, and category insights while meeting established project timelines and deliverables.

  • Provide insight on supplier submissions and pricing files to simplify the review process for internal customers and support savings validation, issue resolution, and category insights.

  • Assist with supplier relationship management by preparing business reviews, tracking action items, supporting performance monitoring, and coordinating service or reporting follow-up.

  • Coordinate pricing implementation activities, including tracking approved submissions, effective dates, system updates, exceptions, and issue resolution with internal teams and suppliers.

  • Perform quality checks on own work and for team members where requested, with emphasis on accuracy of supplier, pricing, contract, reporting, and implementation details.

  • Maintain regular and appropriate communications throughout the sourcing process, both internal and external.

  • Prioritize workload to ensure timely delivery of projects, reporting, and procurement support while contributing to continuous improvement, process documentation, and knowledge management.

 

What we need from you

  • Bachelor’s degree in procurement, supply chain, business, hospitality, analytics, foodservice management, or a related field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience.

  • 3-5 years progressive work-related experience preferred, including:

  • Supporting procurement, sourcing, supplier management, contract administration, reporting, pricing administration, or foodservice/hospitality operations.

  • Proficiently executing multi-step sourcing and procurement projects and processes, including RFX support, supplier communications, tender/event administration, and stakeholder follow-up.

  • Demonstrated ability to analyze RFX submissions, pricing files, spend, compliance, and supplier data, and present clear findings that simplify review and decision-making for internal customers.

  • Track record of supporting procurement projects that deliver value to the business, such as savings, cost avoidance, rebates, compliance improvement, supplier performance, or operational readiness.

  • Strong procurement technical skills, including Excel, reporting, process documentation, supplier records management, and concise preparation of stakeholder-ready summaries or presentations.

  • General understanding of category management methodology, procurement processes, contract terms, amendments, Statements of Work, supplier onboarding, and supplier management activities.

  • Effective project management skills, with the ability to prioritize workload, manage multiple competing deadlines, and consistently deliver high-quality work within established timelines.

  • Effective communication, stakeholder engagement, negotiation, and influencing skills, with the ability to work across matrixed teams and build productive supplier relationships.

  • Comfortable in a fast-paced, performance-driven environment with a strong work ethic, sound judgment, and high attention to detail.

  • Awareness of responsible sourcing, sustainability, supplier diversity, procurement compliance, food safety, brand standards, or hospitality operations is a plus.

Quiénes somos

En IHG Hotels & Resort, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, está Espacio para usted en IHG.

En los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque implacable en el crecimiento con el fin de ser la compañía hotelera elegida por los huéspedes y propietarios.

Somos un negocio de hostelería en esencia, y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también apoya la productividad. Es por eso que aquí en IHG, les damos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio, trabajando de manera híbrida, combinando la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, es por eso que los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.

Ofrecemos una amplia gama de ventajas diseñadas para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay Espacio para usted para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.

Nuestra misión es dar la bienvenida a todo el mundo y crear equipos inclusivos en los que valorar las diferencias y animar a los compañeros a dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. IHG® Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial indicado es la escala salarial de menor a mayor que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, es posible que paguemos más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluida la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el rendimiento, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en particular permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificarse a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni currículos no solicitados de agencias de contratación o personal. Haga clic aquí para ver nuestra política de agencia.
  • Si usted es residente o está solicitando una vacante de trabajo en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre las ventajas aplicables.
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