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Encargado de Área Pública - (A tiempo parcial)

2482x804-Operaciones hoteleras
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intercontinental
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Marca del hotel: InterContinental
Ubicaciones: Estados Unidos, Texas, San Antonio

Hotel: IC - San Antonio Riverwalk (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205

Job number: 166458

Hiring Salary: USD 16.92 - 29.28 Hourly

JOB OVERVIEW:

Clean and service the assigned public areas according to established quality standards and procedures.

DUTIES AND RESPONSIBILITES:

  • Clean and service assigned areas according to established standards and procedures which may include public restrooms, lobby area, public phone areas, vending areas, etc.  May include cleaning employee break areas and restrooms.

  • Strip and wax floors as needed, clean and polish all furniture, railings, table tops, mirrors in assigned areas.

  • Report to supervisor needed repairs or unsafe conditions.

  • Respond to guest complaints, special requests and ensure corrective action is taken to achieve complete guest satisfaction.

  • Monitor and control supplies and amenities, and minimize waste within all areas of housekeeping.

  • Report, turn in, and/or log any lost and found items according to established procedures.

  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.

  • May regularly assist with deep cleaning projects.

  • May assist with other duties as assigned.

Qualifications and Requirements:

Minimum: Basic reading, writing, and math skills.  Some housekeeping experience and ability to speak English preferred. 

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds and pushing and or pulling approximately 200 pounds

  • Frequently standing up and moving about the facility

  • Frequently handling objects and equipment to maintain the facility

  • Frequently bending, stooping, and kneeling, 

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and employees. 

  • Basic reading, writing, and math abilities are utilized often when reading assignments, completing checklists, replacing linens and amenities.

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

The hourly pay rate for this role is $17.00. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Quiénes somos

Como la primera y más global marca de hoteles de lujo del mundo, InterContinental Hotels & Resorts ha sido pionera en viajes internacionales desde la década de 1940, nos apasiona compartir nuestro reconocido conocimiento internacional y sabiduría cultural en un entorno verdaderamente impresionante. Todos nos enorgullecemos de ser auténticos embajadores de la marca InterContinental®️ y para formar parte de la marca tendrás sed de viajar, pasión por la cultura y aprecio por la diversidad. Creamos experiencias inspiradoras para aquellos que buscan una perspectiva más rica del mundo. Si desea disfrutar de un mundo de oportunidades, nos gustaría darle la bienvenida a la marca de hoteles de lujo más internacional del mundo.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial indicado es la escala salarial de menor a mayor que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, es posible que paguemos más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluida la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el rendimiento, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en particular permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificarse a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni currículos no solicitados de agencias de contratación o personal. Haga clic aquí para ver nuestra política de agencia.
  • Si usted es residente o está solicitando una vacante de trabajo en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre las ventajas aplicables.

Hiring Salary: USD 16.92 - 29.28 Hourly

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