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Senior Manager Creative Strategy & Operations

Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Dirección: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 166397

Salario de contratación: USD 110.000,00 - 115.000,00 AÑOS

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Responsible for leading the operations and creative strategy capability of Global Creative Services. This role ensures the studio has the structure, systems, briefs, and ways of working needed to deliver high-quality creative at the pace IHG brands require, while advancing workflow governance, budget discipline, regional support, and AI-enabled ways of working.

Your day to day

  • Lead day-to-day operations for Global Creative Services, including intake management, workflow governance, capacity planning, delivery an AI enablement across Atlanta, Guadalajara, and London.
  • Manage the Creative Services budget, including freelance and agency spend, purchase orders, accruals, risks, and Finance partnership.
  • Own and evolve the operational infrastructure that supports brief intake, timelines, status communication, team capacity, and delivery visibility.
  • Maintain effective team rhythms, including standups, project reviews, capacity checks, and cross-functional touchpoints.
  • Manage vendor and agency operational relationships, ensuring statements of work, deliverables, timelines, and purchase orders are tracked with rigor.
  • Write and quality-control creative briefs across IHG brands, ensuring briefs are strategically sharp, insight-led, and actionable for creative teams.
  • Partner with brand marketing stakeholders to translate business objectives into clear creative strategy and direction.
  • Lead creative strategy on priority campaigns, including brief development, creative evaluation, and stakeholder presentations.
  • Champion creative excellence by advocating for work that is commercially relevant, distinctive, and brand-building.
  • Build the workflows and standards needed to support region-specific briefs for international markets outside the US.
  • Lead by example in AI adoption, using emerging tools to improve briefing, strategy enrichment, administration, and status communication.
  • Support Marketing Transformation pilots by operationalizing new tools and processes within Creative Services before broader rollout.
  • Develop team members and help lead the evolution of Creative Services’ operating model, strategy capability, and use of technology.

     

What we need from you

  • Bachelor’s degree or equivalent professional experience in marketing, creative strategy, communications, business, or a related discipline preferred.
  • 8–12 years of progressive experience across creative strategy, creative account leadership, studio operations, or marketing operations.
  • Experience supporting global brands and managing cross-functional relationships with senior stakeholders.
  • Strong creative brief writing skills, with the ability to turn business objectives, audience insights, and marketing needs into clear creative direction.
  • Experience managing budgets, vendors, agency partners, statements of work, purchase orders, and operational timelines.
  • Demonstrated ability to build and manage workflow systems, intake processes, capacity planning, and delivery governance.
  • Strong understanding of campaign development, creative evaluation, and the commercial value of creative excellence.
  • Experience developing direct reports and leading teams through operational change, new processes, and evolving ways of working.
  • Demonstrated skills using AI tools, automation, Smartsheet-powered workflows, or similar technology to improve creative or marketing operations.
  • Strong communication, influencing, problem-solving, and stakeholder-management skills, with the ability to balance strategic leadership and operational execution.

 

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $110,000 - $115, 000. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.

 

 

Quiénes somos

En IHG Hotels & Resort, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, está Espacio para usted en IHG.

En los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque implacable en el crecimiento con el fin de ser la compañía hotelera elegida por los huéspedes y propietarios.

Somos un negocio de hostelería en esencia, y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también apoya la productividad. Es por eso que aquí en IHG, les damos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio, trabajando de manera híbrida, combinando la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, es por eso que los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.

Ofrecemos una amplia gama de ventajas diseñadas para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay Espacio para usted para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.

Nuestra misión es dar la bienvenida a todo el mundo y crear equipos inclusivos en los que valorar las diferencias y animar a los compañeros a dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. IHG® Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial indicado es la escala salarial de menor a mayor que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, es posible que paguemos más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluida la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el rendimiento, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en particular permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificarse a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni currículos no solicitados de agencias de contratación o personal. Haga clic aquí para ver nuestra política de agencia.
  • Si usted es residente o está solicitando una vacante de trabajo en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre las ventajas aplicables.

Salario de contratación: USD 110.000,00 - 115.000,00 AÑOS

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