Supervisor InterContinental del Club

维持良好的同事关系，促进团队合作。

协助洲际俱乐部经理规划员工的未来需求。

车越交班人员的工作日志，寻找相关信息和要求。

确保有效的完成洲际俱乐部经理分配的工作任务。

准备和实施详细的新员工入职后培训方案。

确保对员工进行适当的培训以便员工有熟练的技能最有效的完成工作任务。

指导，商谈和纪律管理员工，给予有建设性的回复意见提高员工的工作。

定期与员工沟通，并保持良好的关系。

确保员工人手能根据工作量得到合理的分配。

以专业和积极地态度与部门和酒店员工互动，以建立和谐的关系，促进团队精神并确保有效的双向交流。