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Bellperson - InterContinental Suites Hotel Cleveland

2482x804-Operaciones hoteleras
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intercontinental
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Marca del hotel: InterContinental
Ubicación: Estados Unidos, Ohio, Cleveland

Hotel: IC - Suites Hotel Cleveland (CLEHB), 8800 Euclid Avenue, 44106

Job number: 166251

Hiring Salary: USD 12.90 - 12.90 Hourly

DUTIES AND RESPONSIBILITIES
FINANCIAL RETURNS
• Explain and promote hotel facilities, outlets, and services to guest and provide information to guests 
regarding local attractions and activities. 
PEOPLE
• Promote team work and quality service through daily communications and coordination with other 
departments. 
GUEST EXPERIENCE
• Respond appropriately to guest complaints. Inform supervisor of major problems, complaints, 
disturbances or dissatisfied guests. 
• Promptly and safely transport luggage to and from guest rooms. May secure, tag and store luggage at 
guest’s request.
RESPONSIBLE BUSINESS
• May regularly inspect and clear hotel entrance and surrounding areas of litter and debris.
• Perform other duties as assigned which may include but is not limited to accepting dry cleaning from guest and secure for pick up by dry cleaning company; delivering clean laundry or guest mail/messages, or 
sundry items to guest rooms, and responding to other special requests.
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
High School diploma or equivalent, plus some guest service experience or hotel experience preferred. Must speak 
fluent English. Other languages preferred.
This job requires ability to perform the following:
• Carrying, pushing, or lifting items weighing up to 100 pounds
• Moving about the public areas
• Handling objects such as luggage
• Bending, stooping, kneeling
Other:
• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with clients, guests and 
employees.
• Reading and writing abilities are utilized often when completing departmental records/logs, reading road 
signs, etc.. 
• May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work 
being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.
 

Quiénes somos

Como la primera y más global marca de hoteles de lujo del mundo, InterContinental Hotels & Resorts ha sido pionera en viajes internacionales desde la década de 1940, nos apasiona compartir nuestro reconocido conocimiento internacional y sabiduría cultural en un entorno verdaderamente impresionante. Todos nos enorgullecemos de ser auténticos embajadores de la marca InterContinental®️ y para formar parte de la marca tendrás sed de viajar, pasión por la cultura y aprecio por la diversidad. Creamos experiencias inspiradoras para aquellos que buscan una perspectiva más rica del mundo. Si desea disfrutar de un mundo de oportunidades, nos gustaría darle la bienvenida a la marca de hoteles de lujo más internacional del mundo.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial que se indica es el más bajo al más alto de la escala salarial que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, podríamos pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificar en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, entre ellos la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en individuo permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificar a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni CV/currículums no aplicar de agencias de personal o de contratación. Haga clic aquí para conocer nuestra política de agencia.
  • Si usted es residente o está aplicar un puesto vacante en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre los beneficios aplicables.

Hiring Salary: USD 12.90 - 12.90 Hourly

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