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CPP | Enterprise Products & Integrations | Operations Manager

Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Dirección: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 168987

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 160,000.00 YEARLY

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The Operations Manager role has the primary responsibility of leading & advising strategic initiatives to The Operations Manager role has the primary responsibility of leading & advising strategic initiatives to modernize The Operations Manager will be a execution-focused leader within a team, providing leadership, technical guidance, and workflow management daily. The Operations Manager works to consolidate and improve process & procedures related to the daily PMS Corporate operations. This includes all current and next generation PMS systems.   

Role Purpose

This role will be part of a team who is responsible for the following areas: Designing, building, and deploying IT infrastructure for IHG globally. They will work collaboratively with business leaders, vendors, and other technical colleagues to do requirements gathering, analysis, architecting, design, development, and deployment of infrastructure solutions. They will need to be experienced with all aspects of the day-to-day administration, and activities that take place in an enterprise-class IT infrastructure department. They will display and keep current knowledge of one or more of the following infrastructure technologies: hardware, software, networking, voice, applications, cloud, and systems engineering. Serve as a 4th level escalation points for operations issues causing severe impact to business.

Your Day to Day

  • Subject matter expert in one or more infrastructure technologies with the ability to create solutions in multiple technical disciplines.
  • Strong contributor to roadmap definition, technical architecture, and ongoing maintenance thereof.
  • Responsible for initiating and leading technical discussions, training other resources and communicating to technical and non-technical stakeholders.
  • Ability to translate technical specifications to business requirements.
  • Act as advisor to Sr. level IT management concerning strategic decisions and new technology.
  • Serves as an escalation point for operations (Tier 3 or Tier 4 support) for highly complex solution resolution, and responsible for root cause analysis.
  • Leads proofs of concept for technology solutions.
  • Leads the design of processes and templates for infrastructure implementations.
  • Responsible for solution documentation in support of operational readiness, may include training, process development and explanation of standards.
  • Responsible for setting standards for hardware, software and configuration management..
  • Evaluates the impact of proposed or required changes which may be highly complex in nature (internally and by vendors) especially in the areas of hardware, software, performance, maintenance and cost; provide recommendations to management with an impact assessment.

 

What We Need from You

  • Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience.
  • 7-10+ years of progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies or processes related to the position
  • Experience acting in the capacity of a subject matter expert on a specific technology
  • Demonstrated proficiency in the implementation and maintenance of global integrated infrastructure solutions.
  • Demonstrated proficiency and technical knowledge of technical architecture (systems, network, application), network communications/protocols, ITIL framework
  • Demonstrated proficiency in analytical and problem solving skills with ability to correlate cross-platform technologies.
  • Demonstrated project management from conception through implementation with the ability to deliver infrastructure solutions which span the end-to-end project lifecycle
  • Advanced experience with relevant programming / scripting and source code management tools.
  • Detailed proficiency with multiple modern operating systems, systems integration, API-driven automation and advanced scripting experience
  • Experience with the software development life cycle from conception through implementation.

 

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#LI-DH

Quiénes somos

En IHG Hotels & Resorts, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, hay espacio para usted en IHG.

En los últimos años, transformamos nuestra compañía. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque incansable en el crecimiento para ser la compañía hotelera preferida por los huéspedes y propietarios.

Somos una compañía hotelera en esencia y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también respalda la productividad. Es por eso que aquí en IHG brindamos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio: trabajando de manera híbrida, combinando el trabajo en la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, por eso los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.

Ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para que usted pertenezca, crezca y haga la diferencia.

Nuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos donde celebremos la diferencia y alentemos a los colegas a traer todo su ser al trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial que se indica es el más bajo al más alto de la escala salarial que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, podríamos pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificar en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, entre ellos la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en individuo permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificar a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
  • EEO es la ley - haz clic aquí para más información sobre Minorías Empleadores con Igualdad de Oportunidades/Mujeres/Veteranos Protegidos/Discapacitados/Orientación Sexual/Identidad de Género.
  • Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni CV/currículums no aplicar de agencias de personal o de contratación. Haga clic aquí para conocer nuestra política de agencia.
  • Si usted es residente o está aplicar un puesto vacante en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre los beneficios aplicables.
  • Para puestos o solicitantes solo en Santo Francisco: Conforme a la Ordenanza de Oportunidad Justa de Santo Francisco, consideraremos para el empleo a candidatos cualificados con antecedentes de arresto y condena.

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 160,000.00 YEARLY

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