Saltar al contenido

Manager, Product Security Portfolio and Operations

Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Dirección: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 163891

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 145,000.00 YEARLY

Drives the operational backbone of Product Security, ensuring the organization operates as a coordinated, scalable portfolio by governing how workflows and enabling visibility, consistency, and disciplined delivery across all security domains. 

Owns the Product Security operating model and portfolio execution enablement, providing centralized control of planning, intake, prioritization, financial management, and reporting to ensure all workstreams deliver measurable risk reduction aligned to strategy.

 

Your Day to Day

  • Own and continuously improve the Product Security operating model, including workflows, documentation, decision forums, and execution standards. Ensure portfolio processes are standardized, repeatable, and scalable across all workstreams

  • Drive Product Security–wide planning, intake coordination, and prioritization support aligned to ETS and P&T priorities. Enable consistent prioritization and flow of work across vulnerability, exposure, application security, and remediation domains

  • Maintain aggregate delivery visibility across all Product Security domains (Vulnerability, Exposure, AppSec, Remediation). Produce executive and operational reporting (e.g., MBRs, QBRs, leadership updates) to ensure transparency and accountability

  • Own budgets, SOWs, vendor contracts, and financial tracking, partnering with Finance and Procurement. Ensure financial discipline across the portfolio with clear tracking of spend vs. outcomes

  • Serve as the primary operational interface for external stakeholders (e.g., BISOs, COEs), translating plans, progress, and constraints

  • Enable cross-team coordination and workflow integration across engineering, security, and platform teams

  • Ensure execution cadences (planning, prioritization, reviews) are running effectively and producing outcomes

  • Identify workflow inefficiencies, bottlenecks, and systemic issues and drive corrective actions

 

 

What We will Need from You

 

  • Demonstrated ability to manage cross-functional, multi-team environments with complex dependencies

  • Strong understanding of portfolio management, program governance, and operating model design

  • Experience with planning, prioritization, intake workflows, and execution cadence management

  • Familiarity with security domains (vulnerability management, exposure management, application security, remediation)

  • Experience with metrics, reporting frameworks, and executive communications

  • Working knowledge of financial management (budgets, SOWs, vendor tracking)

  • Strong stakeholder management, communication, and influencing skills

  • Demonstrated effective verbal and written communication skills for providing and presenting information to clients, vendors, management, and staff. Strong consulting and interpersonal skills.

  • Project Management Professional (PMP), PMI or other comparable certification desired

 

 

Travel - 10% 

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

Quiénes somos

En IHG Hotels & Resorts, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, hay espacio para usted en IHG.

En los últimos años, transformamos nuestra compañía. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque incansable en el crecimiento para ser la compañía hotelera preferida por los huéspedes y propietarios.

Somos una compañía hotelera en esencia y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también respalda la productividad. Es por eso que aquí en IHG brindamos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio: trabajando de manera híbrida, combinando el trabajo en la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, por eso los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.

Ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para que usted pertenezca, crezca y haga la diferencia.

Nuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos donde celebremos la diferencia y alentemos a los colegas a traer todo su ser al trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial que se indica es el más bajo al más alto de la escala salarial que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, podríamos pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificar en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, entre ellos la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en individuo permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificar a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni CV/currículums no aplicar de agencias de personal o de contratación. Haga clic aquí para conocer nuestra política de agencia.
  • Si usted es residente o está aplicar un puesto vacante en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre los beneficios aplicables.

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 145,000.00 YEARLY

Volver arriba