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Operator PBX IHG Hotels

2482x804-Operaciones hoteleras
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intercontinental
intercontinental

Marca del hotel: InterContinental
Ubicación: Estados Unidos, Ohio, Cleveland

Hotel: IC - Cleveland (CLEHA), 9801 Carnegie Ave, 44106

Job number: 163604

Answer incoming phone calls primarily from external callers in a timely and professional manner that reflects highly on the hotel and brand.

 

At IHG Hotels® we want our guests to relax and be themselves which means we need team members to:

  • Be you – by being natural, professional and personable in the way you are with people 

  • Get ready – by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything

  • Show you care – by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests

  • Take action – by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 

Duties and Responsibilities

FINANCIAL RETURNS

  • Notify management of any malfunctioning telephone equipment or accessories.
  • Promote team work and quality service through daily communications and coordination with other departments.  Be aware and prepare for all in-house group meetings and VIP arrivals.

PEOPLE

GUEST EXPERIENCE

  • Respond to in-house guest concerns or complaints in a timely manner.  Make appropriate service recovery gestures according to established guidelines.
  • May provide wake-up calls to guests rooms if this is not an automated phone system function.
  • Answer calls within prescribed time frame, respond to caller in a professional manner and according to established scripts and standards, and promptly route call to its destination. 
  • Provide callers with local directions and general information in a courteous and accurate manner.
  • Act as central communications point during emergency/crisis situations.  Follow emergency, safety and security procedures including calling local fire, police, poison control, etc. for assistance.

RESPONSIBLE BUSINESS

  • May operate in-house paging system as well as serve as base communications with security and maintenance departments.
  • Perform other duties as assigned such as recording incoming packages, mail, or faxes and promptly notify guests.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

Basic reading and writing plus six months experience as a phone/switchboard operator.  Must speak fluent English.  Other languages preferred.

 

This job requires ability to perform the following:

  • Speak, listen, and use a keyboard to type or route messages, usually done while sitting down.

 

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and callers; 
  • Reading and writing abilities are utilized often when completing departmental records/logs and taking messages for guests or hotel staff.
  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

Rate of pay for this role is $18.00/hr.

 

The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.

Quiénes somos

Como la primera y más global marca de hoteles de lujo del mundo, InterContinental Hotels & Resorts ha sido pionera en viajes internacionales desde la década de 1940, nos apasiona compartir nuestro reconocido conocimiento internacional y sabiduría cultural en un entorno verdaderamente impresionante. Todos nos enorgullecemos de ser auténticos embajadores de la marca InterContinental®️ y para formar parte de la marca tendrás sed de viajar, pasión por la cultura y aprecio por la diversidad. Creamos experiencias inspiradoras para aquellos que buscan una perspectiva más rica del mundo. Si desea disfrutar de un mundo de oportunidades, nos gustaría darle la bienvenida a la marca de hoteles de lujo más internacional del mundo.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial que se indica es el más bajo al más alto de la escala salarial que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, podríamos pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificar en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, entre ellos la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en individuo permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificar a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
  • Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni CV/currículums no aplicar de agencias de personal o de contratación. Haga clic aquí para conocer nuestra política de agencia.
  • Si usted es residente o está aplicar un puesto vacante en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre los beneficios aplicables.
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