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Portfolio Revenue Specialist India Middle and Africa

Ubicación: Arabia Saudita, Riad

Address: 1 - Corp KSA, Level 6, Akaria Plaza, North Wing, Gate D, Olaya Street, 93228

Job number: 163823

2482x804-gestión de ingresos
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Role Purpose

Responsible for supporting hotels in enhancing revenue and market performance sharing in depth data analysis and recommending strategies for execution.

Key Accountabilities

1.    Work remotely as the direct revenue leader for 2-4 hotels holding daily/weekly/monthly revenue generation calls with the hotels (depending on the service level of the hotel)
2.    Maintain IHG system and revenue process expertise status for self.
3.    Work closely with RSPD-Revenue Services & Sr PRM community to find ways of improving performance, share agreed best practice and successes.
4.    Actively collaborate with cross functional teams to drive the needs of the business – including tools, data, reporting and processes.
5.    Deliver SL’s in line with the needs of the BU for driving Room Revenue, ToRe, RevPAR, RGI performance.
6.    Ensure the effective roll out of new tools, system releases & programs ensuring team education and adoption.
7.    Stay up to date with intelligence in the hotel industry & market(s) and use insight to drive revenue performance for the hotels within the portfolio.
8.    Provide commercial team with insight into hotel performance and outlook and support with budgeting and RFP cycle.
9.    As needed, support NHOP or conversion set-up.
10.    Analyzing competitor and market pricing and trends to come with the right pricing strategy by segment and for each revenue stream.
11.    Drive system adoption scores for the portfolio hotels.
12.    Ongoing system health-checks, content/third party audits.
13.    Creation, presentation and uploading forecast in internal systems.
14.    Prepare for and conduct Revenue meetings in line with the Revenue Management Cycle for all revenue streams to identify risks opportunities, potential revenue driving activities or strategic direction shifts. 
15.    Participation in business reviews meetings with both corporate and owners.
16.    Analysis and report on EOM performance and RMIs / RM Dashboard.
 

Required Education, Experience, Technical Skills, and Knowledge

Education 
•    University Degree or Diploma in a relevant field or equivalent combination of education and work-related experience.

Experience 
•    Min 3 years’ experience in Revenue Management, ideally in all revenue streams
•    Revenue Management Tools and Systems (Ideas, Duetto, EzRMS, Concerto, or other RMS)

Technical Skills and Knowledge
•    Excellent communication and presentation skills 
•    Ability to impact and influence remotely  
•    Strong Excel Skills 
•    System and Technology savvy

* Responsibilities may vary depending on Hotel Service Level Agreements
 

Quiénes somos

En IHG Hotels & Resorts, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, hay espacio para usted en IHG.

En los últimos años, transformamos nuestra compañía. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque incansable en el crecimiento para ser la compañía hotelera preferida por los huéspedes y propietarios.

Somos una compañía hotelera en esencia y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también respalda la productividad. Es por eso que aquí en IHG brindamos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio: trabajando de manera híbrida, combinando el trabajo en la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, por eso los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.

Ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para que usted pertenezca, crezca y haga la diferencia.

Nuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos donde celebremos la diferencia y alentemos a los colegas a traer todo su ser al trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

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