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Senior Program Manager, Sustainability and Decarbonization - [Hybrid/Atlanta]

Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Dirección: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 171094

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 130,000.00 YEARLY

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This role will work across IHG, both internal and external partners, to drive progress towards IHG's decarbonization goal. Using a background in building science and strong program management skills, this role be a visible leader in identifying and executing existing and new strategies that drive progress towards decarbonization.

Provide guidance, leadership and support to internal and external stakeholders to advance progress towards decarbonization. 

Your day to day 

  • Owns IHG's Energy Conservation Measure (ECM) work including piloting new measures; developing and refining Brand Standards for ECMs; supporting internal and external stakeholders in understanding and executing ECM Brand Standards.
  • Develops and executes initiatives that progress towards decarbonization including but not limited to increased adoption of Low Carbon Pioneers prototype; supporting existing and new development hotels in geographies that are carbon restricted.
  • Provides visible, active leadership across IHG in driving decarbonization agenda, including Corporate Responsibility; Brand; Operations; and all other partners. 

What we need from you

  • Bachelor's degree
    6 to 10 years progressive work-related experience in built-environment decarbonization, building science, with demonstrated program management experience. Strong quantitative background is preferred. 
    Ability to work in a high volume, fast-paced, deadline-oriented environment as a member of a collaborative team. Responsive to demands from multiple stakeholder groups and able to understand and balance consumer, managerial and ownership perspectives.
  • High degree of personal drive, self-starter and able to work independently without regular direct/local management. Attention to detail and ability to manage multiple tasks required. 
  • Understanding of external partners, programs and opportunities in the decarbonization and built-environment industries that can accelerate IHG's decarbonization progress.
  • Ability to both analyze and communicate findings from data. 
  • High level of capability and credibility in influencing peers and senior management across functions and regions. Must be challenging, diplomatic and able to work across all levels of the organization with strong analytical and interpersonal communication skills.
  • Commercially astute and able to develop credible ROI`s for design initiatives with a good ‘real world’ sensibility when applying strategic solutions.

Travel – 10%

Location – Atlanta, GA: Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $119,000.00 to $130,000.00.  This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.  

#LI-YM1 

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial que se indica es el más bajo al más alto de la escala salarial que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, podríamos pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificar en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, entre ellos la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en individuo permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificar a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
  • EEO es la ley - haz clic aquí para más información sobre Minorías Empleadores con Igualdad de Oportunidades/Mujeres/Veteranos Protegidos/Discapacitados/Orientación Sexual/Identidad de Género.
  • Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni CV/currículums no aplicar de agencias de personal o de contratación. Haga clic aquí para conocer nuestra política de agencia.
  • Si usted es residente o está aplicar un puesto vacante en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre los beneficios aplicables.
  • Para puestos o solicitantes solo en Santo Francisco: Conforme a la Ordenanza de Oportunidad Justa de Santo Francisco, consideraremos para el empleo a candidatos cualificados con antecedentes de arresto y condena.

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 130,000.00 YEARLY

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