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Ingeniero de soluciones

Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 159935

 

The Solution Engineer owns and governs end-to-end connectivity solutions that enable distribution of rates and availability, intake of bookings, and sourcing of content with external partners (OTAs, wholesalers, GDS)—including connectivity that exists outside IHG’s systems. Working across internal products, switch/technology vendors, and third‑party platforms, they translate business requirements into implementable technical designs and operational processes that ensure seamless data flow, surface and mitigate failure points, and align connectivity with IHG’s strategic objectives for availability, revenue, partner interoperability, and guest experience. While not expected to write production code, the role requires deep technical fluency,  pseudo‑developer capability to test APIs and map complex data flows, deep industry knowledge, and trusted advisor capabilities; ultimately the Solution Engineer is accountable for ensuring third‑party connectivity is best‑in‑class and for optimizing revenue outcomes across a material portion of IHG’s inventory.  

 

Your day to day

 

  • Own and define end‑to‑end solutions for transacting ARI, booking, and content data across IHG products, intermediaries, and external vendors—including system diagrams, deployment plans, data mappings, ETL/ELT, Interface Control Documents (ICDs), and documented end‑to‑end workflow definitions. 
  • Map and analyze how data flows across systems: document API (automated) and manual (non‑API) touchpoints, data payloads, transformation logic, and error‑handling strategies to enable reliable integrations. 
  • Translate business objectives into strategic connectivity and system‑design decisions; evaluate technical and economic feasibility and recommend configuration vs. customization trade‑offs. 
  • Design, validate, and maintain lightweight sandbox configurations and use tools (e.g., Postman) to simulate partner API calls, troubleshoot failures, and validate payloads and assumptions without writing production code. 
  • Identify and proactively mitigate potential failure points in the end‑to‑end workflow; design or recommend visibility tools, logging, and monitoring to surface failures and reduce MTTR. 
  • Develop, document, and refine operational processes (runbooks, escalation paths, manual workarounds, and API‑driven processes) that support the technical solution and ensure operational efficiency and recoverability. 
  • Lead solution design across multiple external vendors and intermediaries; ensure vendor deliverables conform to agreed designs, schedules, and acceptance criteria through integration validation and formal sign‑off. 
  • Define and enforce non‑functional requirements—SLAs, security/compliance, scalability, performance, and disaster‑recovery/operational recoverability—across internal and partner systems. 
  • Act as the technical liaison between product managers, vendor support, and internal engineering teams; provide guidance, clarify technical requirements, and accelerate issue resolution. 
  • Produce and maintain connectivity roadmaps and evaluate emerging technologies and vendor solutions for commercial applicability; drive industry standardization and interoperability where appropriate. 
  • Analyze business systems and end‑to‑end processes to identify functional gaps, risks, and mitigation controls; capture lessons learned and feed recurring needs back into product and platform roadmaps. 
  • Demonstrate deep industry knowledge, and trusted‑advisor capabilities when engaging partners and internal stakeholders to influence technical strategy, partner negotiation, and program direction. 

 

 

What we need from you

  • Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work-related experience. 
  • A minimum of 10+ years of progressive work-related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position. 
  • Strong initiative to drive deliverables and projects with a strong attention to detail 
  • Strong competency in creation and maintenance of travel industry distribution solutions 
  • Strong proficiency in Business Process Analysis, Technical, and Standards Writing using MS Office Word, PowerPoint, Visio, and Excel (or similar tools) 
  • Experience in successfully facilitating and running large stakeholder meetings 
  • Systems thinking with the ability to visualize complex, multi-party systems. 
  • Technical mastery and competency in travel industry connectivity models, with broad knowledge of the capabilities and constraints of technologies supported. Ideal working areas of knowledge include: Push vs Pull, real time vs scheduled, cache vs direct connect 
  • Competency in hotel distribution research and development of maturity roadmaps including ability to evaluate products within a product family to determine best fit for a specific use case 
  • API proficiency with a strong understanding of REST/SOAP APIs, JSON, and XML. 
  • Prior experience with building, maintaining, or transitioning enterprise models which relied equally on 3rd party and internal solutions 
  • Working knowledge of hotel industry data standards (e.g., OTA, HTNG, IATA) 

 

 Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office.  This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $106,000.00 to $145,000.00. This role is also eligible for bonus pay.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.

 

#LI-AA5

 

Quiénes somos

En IHG Hotels & Resorts, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, hay espacio para usted en IHG.

En los últimos años, transformamos nuestra compañía. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque incansable en el crecimiento para ser la compañía hotelera preferida por los huéspedes y propietarios.

Somos una compañía hotelera en esencia y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también respalda la productividad. Es por eso que aquí en IHG brindamos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio: trabajando de manera híbrida, combinando el trabajo en la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, por eso los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.

Ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para que usted pertenezca, crezca y haga la diferencia.

Nuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos donde celebremos la diferencia y alentemos a los colegas a traer todo su ser al trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial que se indica es el más bajo al más alto de la escala salarial que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, podríamos pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificar en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, entre ellos la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en individuo permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificar a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
  • Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni CV/currículums no aplicar de agencias de personal o de contratación. Haga clic aquí para conocer nuestra política de agencia.
  • Si usted es residente o está aplicar un puesto vacante en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre los beneficios aplicables.
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