Recepción de Supv
Marca del hotel: Hoteles IHG Army
Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Fort Benning
Hotel: MA - Abrams Hall (ZYBEA), 7350 Ingersoll St, Bldg 1670, 31905
Job number: 171055
Hiring Salary: USD 19.30 - 19.30 Hourly
Job Overview
The Front Desk Supervisor is responsible for supporting and supervising the daily operations of the Front Desk team to ensure outstanding guest service and efficient hotel operations. This position assists with staff training, guest relations, cash handling, reservations, and problem resolution while ensuring compliance with company standards and procedures.
Essential Duties and Responsibilities
- Assist in supervising Front Desk Associates and ensure adherence to service standards, policies, and procedures.
- Train and mentor front desk staff on guest service expectations, hotel facilities, reservation systems, and safety protocols.
- Monitor employee performance and provide coaching, corrective action recommendations, and feedback as needed.
- Process guest check-ins, check-outs, reservations, and phone inquiries accurately and professionally.
- Handle cash, credit card transactions, deposits, and daily cashier reports in accordance with established procedures.
- Ensure proper handling of room keys, guest information, and security-related procedures.
- Respond promptly and professionally to guest concerns and complaints, providing appropriate service recovery solutions.
- Communicate effectively with housekeeping, maintenance, food and beverage, and other departments to ensure seamless guest service.
- Complete opening, closing, and shift reports while documenting guest requests and operational issues.
- Assist with special guest requests, concierge services, room tours, and other guest service functions as needed.
- Maintain a professional appearance and positive attitude at all times.
- Perform other duties as assigned.
Qualifications
- High School Diploma or GED required.
- Minimum one (1) year of front office, hospitality, or guest service experience required.
- Prior supervisory or leadership experience preferred.
- Strong verbal and written communication skills.
- Ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment.
- Bilingual skills are a plus.
Physical Requirements
- Frequently stand and walk for extended periods.
- Ability to lift, carry, push, or pull up to 50 pounds.
- Use computers, keyboards, and other office equipment throughout the workday.
- Perform repetitive hand and arm movements while operating office equipment and hotel systems.
Work Environment
- Hotel front office environment.
- Must be available to work flexible schedules, including mornings, evenings, weekends, holidays, and occasional overnight shifts as business needs require.
- Requires frequent interaction with guests, employees, and visitors.
This position pays $19.30/HR
¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.
Información importante:
- El rango salarial que se indica es el más bajo al más alto de la escala salarial que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, podríamos pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificar en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, entre ellos la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
- Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en individuo permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificar a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
- EEO es la ley - haz clic aquí para más información sobre Minorías Empleadores con Igualdad de Oportunidades/Mujeres/Veteranos Protegidos/Discapacitados/Orientación Sexual/Identidad de Género.
- Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
- IHG no acepta solicitudes, consultas ni CV/currículums no aplicar de agencias de personal o de contratación. Haga clic aquí para conocer nuestra política de agencia.
- Si usted es residente o está aplicar un puesto vacante en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre los beneficios aplicables.
- Para puestos o solicitantes solo en Santo Francisco: Conforme a la Ordenanza de Oportunidad Justa de Santo Francisco, consideraremos para el empleo a candidatos cualificados con antecedentes de arresto y condena.
Hiring Salary: USD 19.30 - 19.30 Hourly