¿Eres el ajuste perfecto para la cultura de nuestra empresa? Encuentra y postula tu rol ideal navegando por nuestras oportunidades aquí.
Cada miembro del Comité Ejecutivo tiene un objetivo centrado en DE&I. Junto con sus equipos de liderazgo, revisan el talento trimestralmente, con un enfoque específico en la diversidad. Por ejemplo, en el Reino Unido hemos formado un grupo directivo compuesto por representantes de la CE, RRHH y ERG para educar a los líderes en materia de raza y formar un plan de acción para impulsar el cambio.
Estamos escuchando a nuestros - y cambiando: Abiertos a todo el mundo en IHG, nuestros ERGs dan voz a nuestros diversos colegas y aliados, y utilizamos estos puntos de vista para apoyarlos e impulsar el cambio en todo nuestro negocio. En EE.UU., BERG (Black Employee Resource Group), SOMOS (Hispanic ERG) y PATH (Pan Asians for True Hospitality) apoyan a un amplio abanico de etnias, mientras que nuestras secciones de Europa e IMEA de EMbrace están ahí para nuestras minorías raciales/étnicas y sus aliados.
Género
Como parte de nuestro compromiso de lograr el equilibrio de género en nuestros equipos de liderazgo corporativo para 2030, hemos hecho un progreso significativo. Seguimos centrándonos en cómo atraer a más mujeres a puestos que históricamente han sido menos equilibrados en cuanto a género y en eliminar posibles barreras para aumentar el número de mujeres directoras generales en todo nuestro territorio.
Etnia
Nos comprometemos a tener líderes que representen la verdadera naturaleza global de nuestro negocio e impulsen nuestro compromiso con DE&I en todos nuestros mercados.
Nos asociamos con HBCUs para apoyar a nuestros talentos de carreras tempranas
We’re premier partners with Historically Black Colleges and Universities (HBCUs) in Atlanta – Morehouse College and Clark Atlanta University – and are also working with career services teams at Howard University, Georgia Tech and Cornell University to diversify our early careers pipeline in the US, and attract students to our 10-week paid internships.
In 2023, our activities included welcoming 34 interns on a Corporate Summer Internship Programme at our corporate office in Atlanta, running HBCU Days at our Atlanta office to give students a taste of working for IHG, hosting talks and networking events for marketing students from Clark Atlanta University and hosting a careers day at Kennesaw State University.
IHG Ascend (US)
Los compañeros de diversidad racial/étnica en puestos de director seleccionados para nuestro programa de talento avanzado Ascend -que se lanzó en Estados Unidos en 2021- se benefician del patrocinio ejecutivo y del Programa de Desarrollo de Liderazgo de McKinsey, que les ayuda a adquirir las habilidades que necesitan para ocupar puestos más altos.
Partnerships (UK)
In the UK, as founding members of the WiHTL Advisory board, we’re partnering with several programmes and networks to continue developing and investing in our racially/ethnically diverse colleagues to increasing racial/ethnic minority representation in our leadership.
External recognition for our efforts so far
#2 on The Financial Times Europe’s Diversity Leaders 2024: An outstanding achievement based on an independent ranking that highlights employers who have taken real
action to promote change and create an
inclusive environment.
Forbes World’s Best Companies for Women 2023: We were honoured to receive this coveted accolade regarding which more than 70,000 women from 37 countries across
4,000 organisations were surveyed.
2023 Human Rights Campaign Corporate
Equality Index survey: We were proud to
receive a perfect 100 score for the ninth
consecutive year in the US and third year
running in MLAC.
In the US, we have been named one of
the Best Workplaces for Parents for large
companies by Great Place To Work®.
In Greater China, we were honoured to be
named Aon China Best ESG Employer.
Yahoo!/ INvolve EMpower Role Model List:
Yasmin Diamond, EVP Global Corporate
Aairs, was listed among global leaders who
are breaking down barriers and smashing the
ceiling for people of colour within the business.
Peggy Berg Castell Award: Julienne Smith,
Chief Development O©icer, Americas, was
the 2023 recipient. Presented by the AHLA
Foundation, the award highlights women
trailblazers who are paving the way for others
to rise to the top of the hospitality industry.
WeAreTheCity The Rising Stars 2023:
Three of our UK corporate colleagues were
listed as winners in the Rising Stars of
Hospitality category.
Fortune Best Workplaces for Women 2023: We were proud to receive this prestigious award.
Checking-IN 50 LGBTQ+ Hospitality
Champions List: Two colleagues were named
as individuals who are progressing LGBTQ+
rights in the hospitality industry.
European Diversity Awards: Our Lean In UK & Europe ERG was shortlisted for the European
Diversity Awards’ Outstanding Employee
Network of the year category.
LGBTQ+
Nos comprometemos a apoyar a nuestra comunidad LGBTQ+ defendiendo los derechos LGBTQ+, colaborando con organizaciones locales y, lo que es más importante, educando a los aliados en toda la empresa en temas como el uso de pronombres y la conciencia trans.
Orgullo en Londres & Black Pride
Para celebrar la interseccionalidad, tuvimos el placer de patrocinar el evento del Orgullo del verano de 2022 en Londres, que fue muy especial porque celebraba su 50º aniversario, y las celebraciones del Orgullo Negro de 2022, a la vez que colaboramos con un proveedor externo para impartir formación sobre sensibilización trans a nuestros equipos hoteleros en todo el Reino Unido.
Evento de concienciación trans en la India
El círculo Lean In de IHG India dio la bienvenida a la galardonada activista transgénero, artista, poeta, acción y oradora invitada inspiradora, Kalki Subramaniam, que habló a sus colegas sobre la identidad de género, compartiendo experiencias y proporcionando temas prácticos sobre cómo modelar comportamientos inclusivos.
Orgullo de Atlanta
El festival del orgullo más grande en el sureste de Estados Unidos, más de 150 colegas de IHG se ofrecieron como voluntarios y celebraron el evento del orgullo de Atlanta en 2022, mientras que IHG Hotels& Resorts fue reconocido como Patrocinador Platino.
Orgullo filipino
Nuestros equipos de Filipinas también patrocinaron y asistieron al Festival Pride PH por primera vez. Los colegas de la región marcharon con alegría y orgullo, honrando a la comunidad LGBTQIA+ filipina al crear un espacio que nos eleva y anima a reunirnos para desafiar a las instituciones filipinas pidiendo un cambio radical.
