Perché siamo impegnati con DE&I presso IHG?
In IHG vogliamo aprire le porte, abbattere le barriere e creare una differenza significativa per farvi sentire orgogliosi di appartenere a questo mondo. Ci impegniamo ad aumentare la diversità della nostra leadership e dei nostri talenti e a mettere in atto i giusti processi decisionali, in modo che tutti i colleghi si sentano inclusi, valorizzati e rispettati.
Abbiamo un'agenda DE&I attiva da molti anni; per saperne di più, consultate il nostro recente Progress Report DEI che riflette su dove siamo, dove stiamo andando e come ci stiamo arrivando quando si tratta di creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano prosperare in IHG.
Inclusione globale & Settimana del benessere
Global Inclusion & La Settimana del benessere di IHG offre ai colleghi l'opportunità di accendere i riflettori sul lavoro che stiamo facendo per creare una cultura diversa, equa e inclusiva. Discutiamo apertamente di come tutti noi possiamo fare la differenza quando si tratta di DE&I e dell'importanza di creare una comunità di colleghi che la pensano allo stesso modo e che possono condividere le loro esperienze e intuizioni.
Programma IHG Change100
Dal 2017, continuiamo a costruire il nostro rapporto con l'associazione di beneficenza per disabili Leonard Chesire, con la quale abbiamo stretto una partnership per il programma The Change 100 nel Regno Unito. Questa fantastica iniziativa offre opportunità di esperienza lavorativa retribuita di tre mesi presso i migliori datori di lavoro a studenti e laureati di talento con disabilità.
Direttore Generale Lusso e Lifestyle
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