ここで求人情報を閲覧して、あなたにぴったり合う仕事を見つけて応募してください。
明確なステップと的確なアドバイスをご提供します。
求人応募していただく際の無駄は取り除きたいと考えています。そのために、応募プロセスと応募者の進むステップについて具体的に説明しています。応募プロセスを理解し、採用までの各段階に備えていただくことが重要です。以下に、採用される確率を最大限に引き出すためのアドバイスもいくつかご紹介します。
ここにある情報を集めれば、応募する際の便利なガイドができあがります。応募プロセスを始める前に時間をかけてご一読いただくことをお勧めします。私たちの特別な世界への扉を開けるのに役立つかもしれません。
ヒントとアドバイス
応募フォームを熟読されない方が意外なほど多く見られます。前回の申し込みフォーム用のCVをコピーして張り付けたために、質問と回答がマッチしていない場合があります。記入をはじめる前に、申し込みフォームと仕事説明について時間をかけてよく読んで下さい。
次のステップとしては、できるだけ正確に個人情報を入力することです。詳細に注意を払うことは非常に重要であり、不採用となるのを防ぎます。
応募フォームでスターになりましょう。スターテクニックを使って、その仕事に適したスキルや素質を持っていることを過去の具体例を挙げてアピールしましょう。スターメソッドを適用してください。
状況いつ、どこで、誰が、何を、どのようにしたかという説明です。例えば、あなたが直近で管理していたホテルではレストランのメニューが変更される過程の中だったのかもしれません。
Task – どんな要求がありましたか？ 新しいメニューを作成し、潜在的な顧客に効果的に販売するために、料理長と密接に仕事をするように頼まれたのかもしれません。
行動 – 課題を完了するために具体的に何をしましたか？市場調査を行い、料理長と会議を設けて、作成した新メニューの立ち上げに5つのマーケティング戦略を展開しました。
結果 – どのような結果でしたか？数字で説明できますか？新しいメニューによりレストランの予約が25％増加し、利益を上げて、レビューが全国紙に載りました。
良い履歴書は、採用される応募の第一歩です。正しく作り上げるのは難しいので、コツをいくつかご紹介します。
調整を行いつつ、簡潔にしましょう。
同じ履歴書をべての応募フォームに流用するのはやめましょう。応募するそれぞれの職種に対して履歴書を調整する必要があります。職務経歴は短く留め、応募する職種に関連するすべてのスキルを強調します。関係のない仕事についての詳細を書く必要はありません。
キャリアの目的を組み込みましょう。
志望動機の代わりに、キャリアの目的を組み込んではいかがでしょうか？カバーレターの一部に志望動機を記載できるので、履歴書のスペースを割く必要はありません。
業績をアピールしましょう。
履歴書は第一印象を左右する重要な書類です。あなたの人柄や能力をアピールするために、過去最高の業績を主張しましょう。証書、学歴、資格などは、すべて伝えるようにしましょう。
自分の強みを披露しましょう。
カバーレターでは一番評価される資格や経験について説明するチャンスです。私たちは、あなたの職務に適した素質について知りたいと思っています。また、あなたが成長していきたい分野についても触れておいてもいいでしょう。
向上したい、学びたい、成功したいという熱意を伝えましょう。長く凝った文章はではなく、数行あれば十分です。
プロ意識を持ちましょう。
自分の強みを披露するのは良いことですが、プロとしての口調を保つことも必要です。丁寧に敬意を払い、誤字、文法、句読点をチェックしましょう。間違いを見つけるために画面を見つめるのではなく、文書を印刷して校正してみましょう。
カバーレターの締めくくり
同じように丁寧でプロフェッショナルな言葉で手紙を締めくくりましょう。例えば、「ご多用の折恐れ入りますが、面接の機会を頂けますと幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。」等の文章を書きましょう。
