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Barback/Busperson, Extra List (On-Call) - InterContinental San Francisco

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インター コンチネンタル
インター コンチネンタル

ホテルブランド: インターコンチネンタル
ロケーション:アメリカ、カリフォルニア、サンフランシスコ

ホテル: IC - サンフランシスコ(SFOHB)、ハワードストリート888番地、94103

Job number: 162836

A little about your day to day

 

Assist servers and bartenders in cultivating memorable food & beverage for our guests.

 

Every day is different but mostly you'll be

 

Assist restaurant servers in providing quality food and beverage service to guests; maintain cleanliness of tables, service areas and equipment; stock all wares and equipment needed for service in accordance with hotel standards and established InterContinental policies and procedures.

 

Assist Bartenders and Cocktail Servers; stock bars with designated supplies, ensuring no shortages for guest service; and maintain cleanliness of work areas and equipment, in accordance with hotel standards and established InterContinental policies and procedures.

 

What we need from you

 

  • A minimum of one year experience in the same or similar role in an upscale or fine dining establishment.  

  • The strength to lift, push and pull big objects up to 50lbs (23 kg) which can also involve bending and kneeling 

  • A good grasp of reading, writing and basic math

  • Compliance with local laws on food handling 

  • Great communication – you’ll be warm, welcoming, and easy to talk to 

 

What we offer

The hourly pay range for this role is $20.325 to $27.10.

IHGについて

インターコンチネンタルホテルズ&リゾーツは、1940年代から世界初かつ最もグローバルな高級ホテルブランドとして、海外旅行のパイオニアであり、真に印象的な環境の中で、有名な国際的なノウハウと文化的な知恵を共有することに情熱を注いでいます。 私たちは皆、インターコンチネンタル®️ブランドの真のアンバサダーであることに大きな誇りを持っており、ブランドの一員になることで、旅行への渇望、文化への情熱、多様性への感謝を抱くことができます。 私たちは、世界に対するより豊かな視点を求める人々のために、刺激的な体験を生み出します。 チャンスの世界を楽しみたいとお考えなら、世界で最も国際的なラグジュアリーホテルブランドにお客様をお迎えします。

すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。

重要な情報:

  • 記載されている給与の範囲は、この投稿の時点でこの役割に対して支払うと誠意を持って信じている最低から最高までの給与スケールです。 当社は、最終的に掲載された範囲より多かれ少なかれ支払う場合があり、また、範囲は将来変更される可能性があります。 給与範囲内の従業員の給与ポジションは、関連する教育、資格、認定、経験、スキル、年功序列、地理的な場所、パフォーマンス、シフト、出張要件、売上または収益ベースの指標、ビジネスまたは組織のニーズなど、いくつかの要因に基づいています。
  • ポイントを獲得し、確定し、確定するまでは、給与の金額は賃金または報酬とみなされません。 特定の従業員に割り当てられるボーナス、コミッション、またはその他の形態の報酬の額と支給の有無は、支払われるまで当社の独自の裁量に委ねられており、法律に従って当社の独自の裁量で変更される場合があります。
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
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