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カフェテリアアテンダント

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インター コンチネンタル
インター コンチネンタル

ホテルブランド: インターコンチネンタル
ロケーション:アメリカ、テキサス州、サンアントニオ

ホテル: サンアントニオリバーウォーク(SATPN)、111 E.ピーカンストリート、78205

Job number: 143373

job overview

       Prepare cold food items and assist in all kitchen activities to ensure that guests receive high quality food items in a timely manner.

At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:

  • Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.
  • Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership
    of getting things done.
  • Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.

Duties and Responsibilities

  • Prepare salads, sandwiches, cold food entrees and other prepared foods according to portion and quality standards specified in recipes; control food usage to minimize waste.
  • Maintain a clean cafeteria by cleaning all work surfaces used in food preparation on an ongoing basis.
  • Maintain a clean, neat and well-organized work area, including but not limited to reach-ins, walk-ins and counters. Report all unsafe or malfunctioning equipment to supervisor.
  • May maintain supplies and equipment (trays, china, silver and condiments) for service at the station areas.
  • Advise supervisor of low inventory items and problems related to equipment, food quality, portions, etc.
  • Perform receiving and inventory duties as specified by supervisor; stocks supplies as requested.
  • Assist cooks and may assist stewards during peak activity periods.
  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.  Key departmental contacts include Catering, Banquets, Outlets, Maintenance, and Guest Services. 
  • Ability to comprehend and follow recipes 
  • May assist with other duties as needed.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

BBasic reading, writing and math skills and some prior food preparation experience preferred.

 

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
  • Remain stationary for extended periods of time
  • Standing up and moving about the kitchen
  • Communicating with other people
  • Handling food, objects, products and utensils
  • Bending, stooping, kneeling

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with the other cooks, wait staff or supervisors.
  • Reading and writing abilities are utilized often when preparing meals from a recipe, when assisting in the scheduling of the kitchen staff, or when monitoring inventory.
  • Mathematical skills, including basic math, percentages, quantities, and variances are used frequently.
  • Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or provincial government agency.
  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

The hourly pay range for this role is $18.00. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

IHGについて

インターコンチネンタルホテルズ&リゾーツは、1940年代から世界初かつ最もグローバルな高級ホテルブランドとして、海外旅行のパイオニアであり、真に印象的な環境の中で、有名な国際的なノウハウと文化的な知恵を共有することに情熱を注いでいます。 私たちは皆、インターコンチネンタル®️ブランドの真のアンバサダーであることに大きな誇りを持っており、ブランドの一員になることで、旅行への渇望、文化への情熱、多様性への感謝を抱くことができます。 私たちは、世界に対するより豊かな視点を求める人々のために、刺激的な体験を生み出します。 チャンスの世界を楽しみたいとお考えなら、世界で最も国際的なラグジュアリーホテルブランドにお客様をお迎えします。

すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。

重要な情報:

  • 記載されている給与の範囲は、この投稿の時点でこの役割に対して支払うと誠意を持って信じている最低から最高までの給与スケールです。 当社は、最終的に掲載された範囲より多かれ少なかれ支払う場合があり、また、範囲は将来変更される可能性があります。 給与範囲内の従業員の給与ポジションは、関連する教育、資格、認定、経験、スキル、年功序列、地理的な場所、パフォーマンス、シフト、出張要件、売上または収益ベースの指標、ビジネスまたは組織のニーズなど、いくつかの要因に基づいています。
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
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