EAPAC Manager, F&B Concept & Innovation - Singapore
場所： シンガポール, シンガポール
Address: 1 - Corp Singapore, 230 Victoria Street, #13-00 Bugis Junction Towers, 188024, 188024
Job number: 164707
Introduction
Be at the forefront of shaping the future of Food & Beverage innovation across EAPAC. This role offers the opportunity to lead high-impact, multi-market initiatives that influence guest experience, brand positioning, and commercial performance. If you thrive on turning ideas into scalable solutions and enjoy working across diverse stakeholders, this is your chance to drive meaningful change at regional level.
Your day to day
- Lead the end-to-end rollout of F&B innovation programmes across the region, ensuring initiatives are effectively implemented, adopted, and delivering measurable business impact
- Drive cross-functional alignment, working closely with teams across operations, marketing, development, and training to deliver integrated, cohesive brand solutions
- Translate market insights, guest needs, and competitive trends into localised concepts that strengthen brand relevance and performance in each market
- Establish and manage structured processes, governance forums, and reporting frameworks to track programme progress, performance, and key milestones
- Engage and influence key stakeholders including hotel teams, owners, and internal partners to drive commitment, investment, and successful execution of initiatives
- Support the development and refinement of brand standards, ensuring they are practical, locally relevant, and enhance both guest experience and operational efficiency
What we need from you
- Proven experience in hospitality or a related service industry, with a strong background in project management, brand management, or F&B operations (typically 6–8 years)
- Strong strategic thinking capability with the ability to translate insights into actionable plans that drive brand performance and commercial outcomes
- Excellent project management skills, with experience managing complex, multi-stakeholder initiatives and delivering against timelines and objectives
- Highly developed stakeholder management and influencing skills, with the ability to build relationships and drive alignment across diverse teams and regions
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to adapt messaging for different audiences and drive clarity in a matrix environment
- Commercially astute, results-driven, and able to navigate ambiguity while managing competing priorities in a fast-paced environment
#LI-SN1
IHGについて
IHGホテル&リゾートでは、世界規模で真のホスピタリティ・フォー・グッドを提供するために協力しています。 本社と世界中に6,000以上のホテルの目的地を持つIHGでのキャリアは、視野を広げるのに最適な方法です。 私たちのユニークな文化と、あなたを支え、刺激を与える素晴らしい同僚を体験できます。 IHGでは、キャリアの旅のどこにいても、達成したいことが何であれ、多くの企業の機会から選ぶことができます。
近年、私たちは会社を変革してきました。私たちは、お客様やオーナーに愛されるホテル会社になるために、パフォーマンスを向上させ、成長への絶え間ない注力を維持するという大胆な野心を持っています。
私たちはホスピタリティビジネスを中核としており、つながりを重視しており、一緒にいることで、生産性を支える独自の帰属意識を育むことができます。そのため、IHGでは、オフィスワークとリモートワークを組み合わせ、ハイブリッドな働き方で働き、同僚に柔軟性とバランスを提供しています。私たちは、すべての役割が異なることを認識しているため、リーダーはチームと協力して、いつ、どのように協力するかを決定します。
私たちはあなたが最高の仕事生活を送るのを助けるように設計された幅広い特典を提供します。 これらには、多くの施設での印象的な客室割引、年間を通じての充電日、ボランティア日が含まれます。 myWellbeingフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、職場でのウェルビーイングをサポートすることに取り組んでいます。 私たちはユニークで包括的な文化を提供し、常にあなた(あなたのための場所)が所属し、成長し、違いを生むための余地があります。
私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合うインクルーシブなチームを作り、同僚が自分らしさを発揮できるように奨励することです。 IHG®ホテルズ&リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、保護された退役軍人の地位、障害、または適用法で保護されているその他のカテゴリーに関係なく、応募者と従業員に平等な雇用機会を提供します。 私たちは、信頼、サポート、受容の文化を促進します。 常に異なる背景、経験、視点を歓迎します。
すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。
