Head of Architecture | 仕事の詳細 | ホテルの仕事とホスピタリティのキャリア
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Head of Architecture

場所:アメリカ合衆国、ジョージア州、アトランタ

住所: 1 - コープ・アトランタ・ラヴィニア、スリー・ラヴィニア・ドライブ、スイート100、30346

Job number: 170168

Hiring Salary: USD 160,000.00 - 195,000.00 YEARLY

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The Head of Architecture leads planning and architectural strategy for Luxury & Lifestyle hotels across the assigned regions, guiding a team of architects and partnering across Development, Brand, Operations, Construction, Asset Management, Ownership, and external design partners. The role shapes projects from early planning through completion, aligning brand ambition, guest experience, owner priorities, design quality, and commercial objectives to strengthen portfolio performance and long-term value. 

 

Your Day-to-Day

Regional Portfolio Leadership 

  • Lead regional architecture and planning strategy across Luxury & Lifestyle development, conversion, renovation, and repositioning projects.  
  • Set market-relevant architectural direction for brand development, facilities, and master planning.  
  • Guide complex projects from early planning through completion, balancing brand integrity, guest experience, owner returns, and long-term portfolio value. 

Design Strategy & Brand Stewardship 

  • Set the architectural vision for Luxury & Lifestyle brands across the region, aligned with brand standards and guest experience.  
  • Evolve design solutions for new markets and development typologies while maintaining brand relevance.  
  • Protect design intent while balancing operational, technical, and commercial requirements. 

Owner & Stakeholder Leadership 

  • Serve as the senior partner to owners, investors, developers, and business leaders, aligning stakeholders around design direction, project requirements, and Luxury & Lifestyle standards.  
  • Lead and develop the architecture team, fostering collaboration, design excellence, and strong cross-functional partnership.  
  • Influence owner and operational decisions through clear, confident communication of design intent, architectural requirements, and business priorities.  
  • Build alignment across key internal and external partners to enable timely decision-making and effective project delivery.  
  • Manage external consultants and resources to meet workload, specialist expertise, and project needs.  
  • Advance enterprise learning and cross-pollination by sharing architectural insights, best practices, and lessons learned across brands, regions, and disciplines. 

Project Governance & Decision-Making 

  • Provide regional oversight of portfolio priorities, risks, and key decisions, escalating critical issues as needed.  
  • Drive timely resolution of project challenges, balancing brand and design ambition with local codes, operational needs, constructability, and commercial realities.  
  • Establish clear frameworks for consistent, disciplined decision-making across the regional portfolio. 

Financial & Resource Management 

  • Own the departmental operating budget and team expenses, ensuring disciplined financial management.  
  • Manage consultant spend and deploy internal and external resources in line with portfolio priorities, workload, and business needs. 

 

What We Need from You

  • Bachelor’s degree in Architecture.  
  • Minimum 15 years of experience in hospitality, retail, or mixed-use design, construction, and project delivery.  
  • Knowledge of operations, construction principles, and applicable codes and regulations.  
  • Proven experience leading cross-functional teams, external consultants, and complex stakeholder relationships.  
  • Exceptional executive communication, presentation, influence, and organizational skills, with the ability to articulate complex design concepts clearly.  
  • Proficiency in current design and business software and applications.  
  • Collaborative, forward-thinking leadership style with the confidence and judgment to guide complex projects and make difficult recommendations. 

 

Location 

Atlanta, Georgia. The hybrid work structure expects three days per week in the office.  

This expectation may be adjusted as the needs of the business evolve. 

IHGについて

IHGホテル&リゾートでは、世界規模で真のホスピタリティ・フォー・グッドを提供するために協力しています。 本社と世界中に6,000以上のホテルの目的地を持つIHGでのキャリアは、視野を広げるのに最適な方法です。 私たちのユニークな文化と、あなたを支え、刺激を与える素晴らしい同僚を体験できます。 IHGでは、キャリアの旅のどこにいても、達成したいことが何であれ、多くの企業の機会から選ぶことができます。

近年、私たちは会社を変革してきました。私たちは、お客様やオーナーに愛されるホテル会社になるために、パフォーマンスを向上させ、成長への絶え間ない注力を維持するという大胆な野心を持っています。

私たちはホスピタリティビジネスを中核としており、つながりを重視しており、一緒にいることで、生産性を支える独自の帰属意識を育むことができます。そのため、IHGでは、オフィスワークとリモートワークを組み合わせ、ハイブリッドな働き方で働き、同僚に柔軟性とバランスを提供しています。私たちは、すべての役割が異なることを認識しているため、リーダーはチームと協力して、いつ、どのように協力するかを決定します。

私たちはあなたが最高の仕事生活を送るのを助けるように設計された幅広い特典を提供します。 これらには、多くの施設での印象的な客室割引、年間を通じての充電日、ボランティア日が含まれます。 myWellbeingフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、職場でのウェルビーイングをサポートすることに取り組んでいます。 私たちはユニークで包括的な文化を提供し、常にあなた(あなたのための場所)が所属し、成長し、違いを生むための余地があります。

私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合うインクルーシブなチームを作り、同僚が自分らしさを発揮できるように奨励することです。 IHG®ホテルズ&リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、保護された退役軍人の地位、障害、または適用法で保護されているその他のカテゴリーに関係なく、応募者と従業員に平等な雇用機会を提供します。 私たちは、信頼、サポート、受容の文化を促進します。 常に異なる背景、経験、視点を歓迎します。

すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。

重要な情報:

  • 記載されている給与の範囲は、この投稿の時点でこの役割に対して支払うと誠意を持って信じている最低から最高までの給与スケールです。 当社は、最終的に掲載された範囲より多かれ少なかれ支払う場合があり、また、範囲は将来変更される可能性があります。 給与範囲内の従業員の給与ポジションは、関連する教育、資格、認定、経験、スキル、年功序列、地理的な場所、パフォーマンス、シフト、出張要件、売上または収益ベースの指標、ビジネスまたは組織のニーズなど、いくつかの要因に基づいています。
  • ポイントを獲得し、確定し、確定するまでは、給与の金額は賃金または報酬とみなされません。 特定の従業員に割り当てられるボーナス、コミッション、またはその他の形態の報酬の額と支給の有無は、支払われるまで当社の独自の裁量に委ねられており、法律に従って当社の独自の裁量で変更される場合があります。
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  • サンフランシスコのみの職種または応募者に関して:サンフランシスコ・フェア・チャンス禁止法に則り、解雇または有給休暇

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